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公司辭退員工補償2020標準 經濟補償金如何計算

標準員工補償金

如何計算經濟補償金(2020年公司辭退員工補償金標準)
1、1-10級一次性傷殘補助金
根據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條的規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下:
一級殘疾
我工資是×27個月
二級殘疾
我的工資是×25個月
三級殘疾
我的工資是×23個月
四級殘疾
我工資是×21個月
五級殘疾
我工資是×18個月
六級殘疾
我的工資是×16個月
七級殘疾
我工資是×13個月
八級殘疾
我的工資×11個月
九級殘疾
我工資是×9個月
十級殘疾
我工資是×7個月
本人工資:指職工因工負傷或患職業病前12個月的月平均工資 。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算(下同) 。
二、1-6級傷殘津貼(按月享受)
根據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條的規定，職工因工傷殘被鑒定為一至六級傷殘的，按月發放傷殘津貼，標準如下:
一級殘疾
我的工資× 90%
二級殘疾
我的工資× 85%
三級殘疾
我的工資× 80%
四級殘疾
我的工資× 75%
五級殘疾
我的工資× 70%
六級殘疾
我的工資× 60%
三、1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
4級、5-6級傷殘津貼，安排工作有困難的，由用人單位支付 。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額 。
五、5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
【公司辭退員工補償2020標準 經濟補償金如何計算】1)一次性工傷醫療補助金:由工傷保險基金支付；
2)一次性傷殘就業補助金:由用人單位支付；
以上兩項金標準根據傷殘等級確定 ?！豆ｋU條例》沒有規定統一的標準 。具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定，一般按照本人工資的一定倍數計算 。

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