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產假期間的社保怎么交 產假期間社保怎么繳費

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產假期間的社保怎么交 產假期間社保怎么繳費

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1、產假期間的社保繳納單位承擔部分由用人單位繼續繳納，個人部分由休產假女職工交給單位，由單位統一繳納 。
2、根據《女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工生育或者流產，用人單位已經參加生育保險的，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資標準支付女職工生育津貼；用人單位未參加生育保險的，由用人單位按照女職工生育或者流產前工資標準支付工資 。
【產假期間的社保怎么交 產假期間社保怎么繳費】3、女職工生育或者流產的醫療費用 ， 用人單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；用人單位未參加生育保險的，由用人單位支付 。
4、擴展資料：《生育保險辦法》第十四條 生育津貼是女職工按照國家規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償，按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標準計發 。
5、第十五條 生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》中關于產假的規定執行 。
6、女職工生育享受98天產假；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的 ， 每多生育1個嬰兒，增加產假15天 。
7、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假 。
8、參考資料來源：百度百科——女職工特殊勞動保護條例 。
本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助 。

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