靈活就業人員高達2億,是向往自由還是無奈之舉?真相很殘酷


【靈活就業人員高達2億,是向往自由還是無奈之舉?真相很殘酷】“靈活就業人員”已經不是一個新鮮詞了,最早在西方發達國家盛行,現在我們國家的靈活就業人員數量也在飆升,根據官方數據,截止2021年底,靈活就業人員數量已經高達2億 。對此很多人可能不以為然,其實比重已經相當高了,我們國家總人口14億過一點點,就業人口有7億 , 而2億靈活就業人員占總人口的14%,占就業人員的比重為28.5%,數字可謂是觸目驚心 。

靈活就業人員高達2億,是向往自由還是無奈之舉?真相很殘酷

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對此,在部分人看來之所以選擇靈活就業,是因為向往自由,也有人認為這是無奈之舉,把失業說得更加清新脫俗了一點而已,那么真相到底如何呢?首先來說靈活就業的概念 , 所謂靈活就業就是個人沒有跟任何單位有正式的雇傭關系,分布職業大致在這幾個方面,比如網約車司機、外賣員、快遞小哥、流動農民工、還有自媒體博主等 。

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不難看出這些群體里有部分人的確是收入很高,也是為了自由,比如帶貨主播、知名知識類解說博主等,但是這類人群在2億靈活就業人員中的占比相當小 , 大部分靈活就業人員賺的也是辛苦錢,甚至朝不保夕 。比如流動農民工、網約車司機等,隨機性太強,還有快遞小哥、外賣員等崗位,別看每天穿梭在城市中央 , 其實無論是人身安全還是職業風險都挺大的 。
那么為什么會有這么多靈活就業人員呢?有的人說受到了疫情影響 , 客觀的說有一定的因素,但不完全是 , 更重要的是跟經濟發展周期有關,縱觀數據可知,從2018年開始 , 就業形勢就不那么樂觀了,原因分為如下兩點 。

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第一,人工智能的興起,在以前很多企業很多崗位都是需要人工的,也就是一個蘿卜一個坑,自從人工智能興起以后,部分崗位就可以被機器代替了 , 效率高成本低,企業不再需要那么多的人工崗位了,這就迫使企業降薪裁員不斷,大量普通人員失業成了必然 。
第二,就業結構發生變化,人們常說,擁有學歷就代表著擁有生產力 , 在以前確實如此,因為那會兒人才稀缺,而如今高學歷人才越來越多,今年高校畢業生人數已經突破一千萬 , 這個數據比出生人口還要多 。在這樣的背景下,可以說是人才過剩,在用人單位有大量可選余地的情況下,哪些大專以及一般本科生就顯得很普通了,其他學歷更低一點的人就直接被卡在了大門外面,也就是說如今擁有大學學歷也不一定可以找到稱心如意的工作,競爭太激烈了 。

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故而被逼無奈 , 大多數人只能選擇靈活就業謀求生存了 。看完以上內容,不經讓人感嘆,2億靈活就業人員的背后,真正向往自由的人并不多,有太多人是無奈之舉,真相可能有點殘酷 , 我們需要更加努力、更加勤奮好學才有可能謀得一席之地,你認為呢?

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