靈活就業是自由,還是無奈?5大專家聚首談2億靈活就業者現狀


近日,關于“中國靈活就業人員已經達到2億人”和“90后為何越來越愿意接受靈活就業”的話題,引發了網友們的廣泛關注 。
作為區別于傳統就業模式的新業態,“靈活就業”似乎逐漸成為年輕人的就業新選擇 。

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隨著互聯網經濟的發展,大多靈活就業的形式也從過去小規模、小范圍的“打零工”就業現象,逐漸演變成大規模、大范圍,與我們生活息息相關的就業現象 。
在靈活就業人群中,例如外賣騎手、網約車司機、網絡主播、電商運營等,伴隨新經濟的發展而崛起,工作時間也相對靈活,他們就屬于新型靈活就業人員 。

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而在這些新型靈活就業人員中,也有部分年輕人開疆拓土,做起了漢服設計師、娃衣設計師、寵物玩具修復師、多肉植物代養師以及3D模具捏臉師等新興又有趣的靈活就業職業 。

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游戲3D捏臉作品
但對于靈活就業,不少人仍舊存在或多或少的疑惑:靈活就業者是靠自食其力養活自己還是在啃老?而選擇靈活就業的年輕人,究竟是在追求自我感受、心向自由還是找不到好工作的無奈之舉?
一時間,針對于“靈活就業”的概念,網上眾說紛紜 , 甚至還引來大量新聞媒體、專家的研究報道:
有人認為,靈活就業的出現,不僅滿足了經濟社會發展的要求 , 也為年輕人的成長提供了更多可能性 。但也有人認為,靈活就業目前前景并不明朗,存在法律法規依據不足、社保制度設計不夠完善等問題 。
在UC五一特別推出的《靈活就業大咖說》專題中,中鋼經濟研究院首席研究員胡麒牧博士,就從經濟學的角度,對靈活就業做出了自己的解讀 , 他表示:“靈活就業的發展,跟經濟結構和產業組織形態的變化有著緊密關系 。靈活就業 , 其實是全社會勞動力的一種共享機制 ?!?br />
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【靈活就業是自由,還是無奈?5大專家聚首談2億靈活就業者現狀】

除此之外,還有一眾專家齊聚UC,從不同的角度 , 對于“靈活就業”予以解讀 。
當面對“選擇靈活就業,是否丟人”、“為什么有的年輕人愿意選擇底薪有格調的工作,也不愿意去高薪環境不好的工作”等網友關注的問題時,鳳凰衛視評論員吳學蘭表示:“靈活就業不丟人,老大不小找不到工作 , 還啃爹啃媽才丟人 。”如此犀利直白的評論也令不少網友拍掌叫好 。

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同樣,當面對一些網友對于靈活就業群體的偏見時,“劉主編新看法”也給予了反擊,在他看來 , 工作本無高低貴賤之分,隨著社會和互聯網經濟快速發展,對職業偏見的有色眼鏡,遲早要被時代摘掉!

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其實,無論是向往“體制內”、“互聯網大廠”,還是選擇新興的自由職業、靈活就業群體,只要是勤勤懇懇的付出勞動,通過自己的努力養活自己,在各行各業中將奮斗精神印刻在各自的崗位之中 , 讓青春在平凡的奮斗中出彩閃光,每個人都是自己的平凡英雄 。

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近期,UC還攜手6大專家開啟了直播欄目《熱榜觀察室》,除了關注就業問題外,還一起探討了家暴、網暴等大眾關心的各種社會民生話題,也受到了廣泛的關注 。

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其中,中鋼經濟研究院首席研究員胡麒牧、上海金融與法律研究院研究員傅蔚岡,資深財經媒體人、「金融八卦女」聯合創始人陳靜芳等三位大咖及貴州廣播電視臺主持人王天宇共同探討的“關于家暴你必須知道的事”,胡麒牧表示,情緒差寧愿錘墻也不會家暴的觀點,還迅速登上了微博熱搜,引起了大量網友的廣泛討論 。

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系列社會民生專題欄目的播出 , 架起了各領域權威人物和百姓之間的溝通橋梁 , 同時對UC而言,既成功完成了欄目方式的探索,也對外傳遞出了身為互聯網信息平臺的社會責任感 。
其實,這不是UC第一次對此類社會民生等正能量話題進行傳播推廣了 , 早在去年UC就陸續推出了“致敬城市英雄”公益系列活動、“逐夢大灣區”灣區奮斗人物專欄,“致敬身邊的藏青藍”的《新警察故事》系列內容,均獲得了一定的關注和熱議 。
不難看出,UC對制作優質、精品內容,通過專題形式聚焦一線勞動者 , 反映社會民生的決心 。

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那么接下來 , 也不免讓人期待,這個以瀏覽器起家,正在向信息聚合平臺轉型的UC后續能再帶來哪些讓人驚喜的內容呢?

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