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桂林企業參加失業保險可以享受哪些權利?

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桂林企業參加失業保險可以享受哪些權利?

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依法參加失業保險，是用人單位應盡的義務 。根據權利與義務對等原則 ， 用人單位依法參加社會保險后可以享受以下權利 。
1. 享受穩崗返還
依法參加失業保險并足額繳納失業保險費12個月以上的企業 ， 上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮失業率控制目標5.5%，30人（含）以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%的 ， 可以申請失業保險穩崗返還 。
穩崗返還的標準：
大型企業按不超過企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的50%返還 ， 中小微企業返還比例從60%最高提至90% 。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施 。
2. 發放一次性留工培訓補助
2022年1月1日至12月31日，累計出現1個（含）以上中高風險疫情地區的市（地、州、盟）、縣（市、區、旗），可對因疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的中小微企業 ， 按每名參保職工不超過500元的標準發放一次性留工培訓補助，支持企業組織職工以工作代替培訓 。
社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施 。同時 ， 拓寬一次性留工培訓補助受益范圍，由出現中高風險疫情地區的中小微企業擴大至該地區的大型企業;各?。ㄗ災吻?、之吔g校┗箍篩蕕鋇厥芤咔橛跋斐潭紉約盎鸞嵊嗲榭觶徊酵卣怪廖闖魷種懈叻縵找咔櫚厙牟鴕?、灵`?、旅游、民耗z凸匪誹吩聳?個行業企業 。
社會保險經辦機構可通過大數據比對，按照該企業參加失業保險人數直接發放補助，無需企業提供培訓計劃、培訓合格證書、職工花名冊以及生產經營情況證明 。
實施留工培訓補助的統籌地區 ， 上年度失業保險基金滾存結余備付期限應在2年以上，執行期限至2022年12月31日 。具體方法由各?。ㄗ災吻⒅畢絞校┲貧?。
3. 享受一次性擴崗補助
【桂林企業參加失業保險可以享受哪些權利?】企業招用畢業年度高校畢業生，簽訂勞動合同并參加失業保險的，可按每人不超過1500元的標準 ， 發放一次性擴崗補助，具體補助標準由各省份確定，與一次性吸納就業補貼不重復享受，實施期限截至2022年年底 。

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