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【女性靈活就業人員50歲退休還是55歲退休2023年？】女性靈活就業人員，50歲退休還是55歲退休？2023年新規已經確定 接下來我們小編為您提供最新資訊 。
我國的養老保險龍共分為兩種，第一種是有工作單位之人參與繳納的城鎮職工養老保險，特點是由個人和單位共同繳費，退休后的養老金待遇要相對好一些 。第二種是由個人全額繳納的城鄉居民養老保險，雖然個人可自行選擇繳費檔次，但退休后的養老金待遇相對差一些 。如果是城鎮職工的話，女職工年滿50周歲、男性年滿60周歲就能從崗位上退下來 。城鄉居民男性的話跟城鎮職工是一樣的 ， 都是最早60周歲才能申請辦理退休手續 ， 而后就能享受終身養老金待遇 。
至于女性靈活就業人員的退休時間，究竟是50歲還是55歲，相關部門沒有一個確切的法規 。一直以來 ， 利益相關者對這一問題的答案是什么，也比較模糊 。特別是那些身體素質不是很好，想早點兒退休安享晚年，或者有一份固定經濟來源的人，都盼望著個人在50歲時就能退休 。
現如今市面上一種比較流行的說法是，靈活就業人員應該在50歲還是55歲退休，主要看其是體力勞動者，還是腦力勞動者 。因為城鎮職工中50歲退休的女職工 ， 更偏向于體力勞動，而女性靈活就業人員，也應該按照這樣的原則走才行 。很明顯女性靈活就業人員，很多時候都是體力勞動者 ， 這也就不難理解為何很多城市默認，女性靈活就業人員55歲時才能退休了 。
當然這只是約定俗成，大家還是更期望知道官網法規究竟是怎樣的，對此人社部就曾做出回應 。指出靈活就業人員在50歲退休有一個大前提，那就是需要在同一工作崗位上，連續工作10年及以上 ， 并且繳納養老保險超過15年 。不過各個城市的實際情況不同，具體的法規也有所差異，有的法規了繳納社保15年就能50歲退休，有些城市則有連續10年工齡的限制 。
總的來看所有現象的出現都是有原因的，事實上按法規來看靈活就業人員女性 ， 不能在50歲時就退休主要是以下2點共同確定的，你都知道嗎——
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