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2022年社保中斷1個月有什么影響？社保中斷1個月可以補繳嗎？

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2022年社保中斷1個月有什么影響？社保中斷1個月可以補繳嗎？

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2022年社保中斷1個月有什么影響？可以補繳嗎？接下來跟我們小編一起來看看最新相關資訊吧 。
（注：本文內容來源網絡整理，僅供參考）
每個月交的社保有什么用？
社保斷繳影響竟然這么大！
怎么補繳社保？
每個月交的社保有什么用
我們生活中常說的社保一般是指職工社保，要求企業給在職員工繳納的五險 ， 指“養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險” 。通常公司還會為員工繳納公積金，合在一起就是我們常說的“五險一金” 。
每個地方的社保繳納比例不統一 ， 大致算一下 ， “五險”一般是在個人上年度月均工資的11-12%之間，“一金”是范圍在5%-12% 。
也就是說，不算稅，單五險一金就讓會工資打了8折，談好的工資1萬，到手其實就8000元 。
那五險一金交的錢值不值？先來看一下五險一金的具體作用：
醫療保險
公司每月會給你按照公司比例的9%繳納醫療保險 ， 個人每月大概交2%，外加幾元錢的大病統籌錢（根據地區差異有所不同） 。
這個幾元進入的是大病統籌賬戶，可以報銷花費比較大的重大疾病住院費用 。比如杭州36萬元以上部門的醫療費用可以通過這個賬戶進行報銷，報銷比例達到90%，非常劃算 。
自己交2%的錢，每月會撥到個人醫療卡上，比如工資10000，那醫療卡每個月都會有200元入賬，這是個人賬戶，平時感冒、發燒、去醫院看門診，或者去藥房買藥，都可以直接刷卡消費 。
公司給員工交的9%，會進入到醫療統籌基金里，以后生病住院，可以報銷醫療費用 。我的醫?？梢詧箐N多少錢？
以北京醫保報銷比例為例：
養老保險
按照法規，養老保險一定要交滿15年之后 ， 等到退休年齡才能終生享用，按月發放 。
如果在退休前沒有交滿15年 ， 等你退休了之后，選擇取出來的話，會把你每月交的個人賬戶上的養老金退還給你;而公司交的20% ， 會全部劃到養老統籌基金的大資金池子里去，是取不出來的 。
【2022年社保中斷1個月有什么影響？社保中斷1個月可以補繳嗎？】2022年社保新規 ， 法規在退休前沒有交滿15年，可以有多種方式選擇：
一次性補繳;
退休前，選擇進行逐年補繳，直到繳納滿15年為止
申請延遲退休;
把職工社保轉為城鄉居民社保;
申請放棄社保，取出個人賬戶養老金 。
生育保險
生育保險 ， 是對懷孕和分娩女性們的“帶薪假期”和“霸王就醫”福利，生三胎的話可以享受三次 。
一般只要連續繳費滿一年（各地法規有所不同），就可以領取一大筆生育津貼 ， 還可以對產檢、住院生娃的費用進行報銷 。
生育津貼金額=員工所在用人單位月繳費平均工資/30 X產假天數
舉個例子：
假設小夏所在的公司，上年平均公司是10000，小夏順產 ， 如果按照法規，小夏可以獲得128天產假（每個地方產假會有不同） 。
那么小夏可以領到的生育津貼金額是10000÷30 X 128=42666元 。

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