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離職后懷孕社保斷交了怎么辦？女員工懷孕期間享受哪些待遇

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離職后懷孕社保斷交了怎么辦？女員工懷孕期間享受哪些待遇

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離職后懷孕社保斷交了怎么辦？領取生育保險需要哪些材料？女員工懷孕期間享受哪些待遇 接下來跟我們小編一起來看看最新相關資訊吧 。
（注：本文內容來源網絡整理，僅供參考）
一、離職后懷孕社保斷交了怎么辦
女員工離職后懷孕社保斷交了可以通過以下幾種方式來進行補救：
1、女員工離職后馬上購買靈活就業參保，從離職那個月開始補 ， 可以補交2個月;但是這個需要當地的戶籍才能進行補繳和參保，有些地方，外地人是無法辦理的 。
2、女員工離職后馬上尋找新單位 ， 讓新單位交上社保 。
3、女員工離職后可以選擇參加城鄉居民醫保 。
4、女員工離職后可以走老公的生育津貼，前提是老公的社保要連續交滿12個月，未交滿12個月的也是無法領取生育保險補助的 。
二、女員工懷孕期間享受哪些待遇
女職工在懷孕期間享受的待遇都有以下幾種情況受到保護：
1、工作單位不得主動與女職工解除勞動合同，用人單位沒有特殊情況不得單方與女職工解除勞動合同，就算是雙方的勞動合同到期了，勞動合同也應往后順延一年，才能與女職工解除勞動合同，但女職工主動提出解除勞動合同的情況除外 。
2、女職工懷孕期間受到勞動強度及禁忌勞動的保護;
3、女職工懷孕期間可以適當給予工間休息或適當減輕工作量 。
【離職后懷孕社保斷交了怎么辦？女員工懷孕期間享受哪些待遇】4、女職工在懷孕期間，工作單位不得安排已婚待孕女職工從事鉛、汞、苯、鎘等作業場所 。

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