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掛靠企業繳納社保可以嗎?與靈活就業相比哪一種更好?
如果在企業上班，與企業簽訂勞動就業合同 ， 社保法是強制企業給員工繳納社保的，但如果沒有單位、不上班，但也想參加社保，該怎么辦?所以他們是可以以靈活就業人員的身份自行參保職工養老保險和職工醫療保險的，但是所有的保費都要由個人來承擔 。
越來越多的年輕人選擇自由職業者 ， 也就是說，我們所說的靈活就業者，在“工作形式不能影響社保福利”的原則下，很多靈活就業者都在關注如何繳納社保，這關系到自己的醫保和未來的養老金領取問題 ， 一點也不能掉以輕心 。
一、依靠社保與靈活就業社保的差異
【掛靠企業繳納社保還可以嗎？與靈活就業相比哪一種更好?】首先 ， 是為了向委托方繳納社保費用的科普而來的，一般說來，個人沒有工作單位，但通過工作單位繳納社?？梢缘玫剿心軌虻玫铰毠ど绫５谋Ｗo ， 企業應承擔的社保費用，全部由個人承擔 ， 并收取一定的手續費 。
看起來像這樣繳納更多的社保費，為什么會有那么多人選擇呢，因為職工保險包含的保險種類最多，包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險，可以對個人形成最全面的保護 。
其中一名自由職業者通過委托方購買社保，申請領取生育保險金和工傷保險金時，按要求提交證明資料一定是委托方捏造的，如果被發現則涉嫌詐騙，情節嚴重甚至可能被判刑，既得不償失，以靈活的就業身份繳納社保，雖然繳納比例高，但費用多，但符合相關法律法規不存在法律風險 。
除此之外，以靈活就業身份繳納社保也有好處，最明顯的是 ， 以這種方式繳納的社保有一定繳納比例的優惠，根據我國有關法規，此種參保繳費比例為20，比例低于職工社保繳費25的比例，但享有同等的社保福利 ， 但不可否認，大部分人通過托管方繳納保險也是沒法的，畢竟，以靈活的就業方式繳納社保有戶籍限制 ， 非本地戶口不需要通過這種方式購買社保 。
二、靈活就業人員繳納社保的必要性
無論從哪個角度，以靈活的就業身份繳納社保都是一個不錯的選擇，而且自由職業者絕不會找“怕麻煩”或“省錢”的借口 ， 不繳納社保，最終影響你自己，保證個人繼續支付社保是非常必要的 。
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