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武漢職工醫保改革后“個人賬戶劃入少了，是吃虧了嗎？
改革后，從當期看，大部分參保職工的個人賬戶劃入會減少；從長期看，所有參保職工都增加了此前沒有的普通門診待遇 ， 特別是患病群眾和老年人受益更多 。相當于用個人賬戶減少劃入的錢為參保職工增加了普通門診統籌待遇，最終受益的還是參保職工自己 。不僅如此，改革后統籌基金的規模更大，對參保職工的支付能力更強，對病種的保障更全 。
例如：參保人李某，在職職工，30歲，年收入10萬元，患有頸椎病，在某二級醫院門診就醫，今年發生可報銷費用3600元，如按照門診統籌政策 ， 除去門檻費700元，按二級醫院60%的報銷比例，可報銷（3600-700）元*60%=1740元 。雖然李某個人賬戶少劃入1100元，但其享受待遇多640元 。
參保人王某，在職職工 ， 51歲，年收入8萬元，患有慢性膽囊炎 ， 在某一級醫院門診就醫，今年發生可報銷費用4900元，如按照門診統籌政策報銷，除去門檻費700元，按一級醫院80%的報銷比例，可報銷（4900-700）元*80%=3360元 。雖然王某個人賬戶少劃入1360元，但其享受待遇多2000元 。
【武漢職工醫保改革個人賬戶劃入少是吃虧了嗎？】 參保人周某，退休人員，68歲，年養老金收入5萬元，改革前個人賬戶每年劃入2400元 。患有腦梗 ， 在某三級醫院門診就醫，今年發生可報銷費用7150元，如按照門診統籌政策報銷 ， 除去門檻費500元，按三級醫院60%的報銷比例，即可報銷（7150-500）元*60%=3990元 。雖然周某改革后個人賬戶少劃入1404元，但其享受待遇多2586元 。
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