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2023年吉林省產假有多少天?2023吉林省產假新標準

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2023年吉林省產假有多少天?2023吉林省產假新標準

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產假是準備媽媽關心的問題之一，那么，我國法定產假具體是多少天?符合晚育的，可以享受多少天晚育假?在產假期間，女職工可以享受哪些待遇呢?接下來跟我們小編一起來看看2023年吉林省能休多少天產假?
吉林省產假2023年法定有多少天?
吉林?。?在新修訂的有關法規的指出了女職工產假從原來的98天延長至158天，且在休假期間用人單位不得扣除女職工的工資 。
吉林產假多少天2023新規
據我們小編了解，吉林省根據法規重新修改了生育條例，只要符合生育固定的夫妻，可以延長60天的生育假，所以現目前女性的產假天數是：98+60=150天，此外還給男性15天的陪產假 。
各城市2023產假新規
1、長春
在吉林省長春市女性享有法定的98天產假，其中包括前期產檢假15天，然后難產和生育多胞胎的可以各自增加15天的時間，所以基本產假是128天 。
2、四平
四平市的女職工有10天育兒假，男方有15天的陪產假 ， 如果說經單位同意的話，育兒假和產假可以一起休息，也就是說女性的產假可能達到168天 。
3、遼源
遼源市新規對于符合我國法規生育子女的 ， 女方懷孕未滿三個月流產的，可享受二十一日產假，懷孕滿三個月流產的，能夠享受四十二日產假 。
【2023年吉林省產假有多少天?2023吉林省產假新標準】4、通化
吉林省通化市的用人單位對于女職工生育多胞胎的 ， 每多生育1個嬰兒增加產假15天，其中用人單位應根據女職工產假期間的工資必須按正常出勤發放 。
5、白山
對于難產的員工，白山法規增加15天的難產假，且用人單位對已參加職工生育保險且符合生育津貼申領條件的，由生育保險基金支付生育津貼 。
吉林省生育津貼基數怎么算出?
生育津貼計算公式是職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數 。低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算 。高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算 。本人上一年月平均工資無法確定的 ， 按照上一年本市職工月平均工資計算 。
單位代領生育津貼的流程：
1、女性職工在懷孕以后 ， 其用人單位需要攜帶相關的材料到當地的社保局生育窗口進行登記;
2、女職工生育后，在法定時間內提交相關材料給公司 ， 由公司到社保繳納機構申領生育津貼;
3、社會勞動保險外受理審批后，符合要求的可以支付生育津貼以及醫療保險報銷費用，這些費用會撥付到個人的銀行賬戶中 ， 或者是撥付到單位的銀行賬戶中 ， 單位再付款到申請人的個人賬戶中 。
需要注意的是，生育津貼一般由單位代領?。?個人申請領取的通常是特殊情況 ， 比如按照法定享受產假或者計劃生育手術假期期間或假期結束后，用人公司因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀因素停止經營未領取生育津貼且無承繼單位的職工 ， 可以自行申請，否則需要通過單位代為申請 。
以上就是我們小編整理的“吉林省產假新規2023年最新消息”相關資訊 ， 具體還需查詢當地人社部門進行確定，更多社保專業資訊歡迎關注我們 。

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