【生育津貼與休假期間 2022陽江生育保險工資墊付標準】
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陽江生育津貼與休假期間工資墊付標準
重要提示：職工申請撥付生育津貼，需滿足兩個條件：
1、享受完相關法規的假期天數后才能申請 。如順產的，需在分娩后98天后才能申請生育津貼;
2、享受相關法規假期期間，需按時足額繳費 。如順產的，分娩后98天內需繼續按時足額繳費 。
職工按照相關法規享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由醫保經辦機構按照相關法規撥付給用人單位 。
職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付其相應數額的工資 。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足 。職工原工資標準，是指職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資 。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算 。
職工依法享受的生育津貼，按相關法規免征個人所得稅 。
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