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企業選擇人事代理公司繳納社保有什么好處？

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企業為在職員工按照法律規定繳納社保，是責任也是義務 。當下，越來越多的企業開始選擇人事代理公司繳納社保，一方面是由于很多新公司剛成立，還未配置專職人員；另一方面 ， 人事代理公司代繳可以很大程度上幫助公司節約時間和人力成本，那么選擇人事代理公司繳納社保對企業有到底有哪些好處呢？主要體現在以下三點：規避風險、省時省力、節約成本 。

企業選擇人事代理公司繳納社保有什么好處？

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一、規范企業管理，減少不必要的勞動糾紛
《中華人民共和國社會保險法》規定：用人單位應該自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請人辦理社會保險注冊 。若單位未按規定為員工辦理社保的 ， 將存在以下風險：
（1）用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費征稅機構將責令限期繳納或者補充，并自欠繳之日起 ， 按日附加費萬分之五的滯納金；逾期仍不交納的 ， 由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款 。
（2）員工可隨時中止與單位的勞動合同并拒絕單位繳納經濟補償金 。
（3）若員工再次發生工傷的 ， 所有原本由工傷基金繳納的費用將由企業繳納（包括化療工傷的醫療費用、康復費用、住院伙食退休金、一次性醫療補助金等） 。
二、擁有多元選擇，減少企業用工成本
企業可以根據自身的實際情況，確定合理的薪酬模式及社保繳納基數，針對不同員工自由選擇不同的社保險種，從而為企業節省用工成本 。
三、改變用人方式，減少管理成本
【企業選擇人事代理公司繳納社保有什么好處？】社保賬戶的開辦、社保的交納、辭職申請辦理等工作相對繁雜耗時，一不小心就會出現紕漏，如應辦未辦等狀況 ， 導致人事專員耗費大量的精力 。通過人事代理可以讓人事專員從繁冗復雜的社保繳納事務中脫身，更高效的處理其他工作 。
人事代理公司可以有效解決企業無專職人員經辦員工社保相關事宜的問題，也能有效減少企業用人成本 ， 大幅度提升HR工作效率 。對于企業而言，將社保繳納事務交給人事代理公司解決確實是一個不錯的選擇 。

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