員工培訓能提高員工整體素質，增強企業核心競爭力 。很多企業與人力資源機構建立聯系，開發了在線培訓系統，為員工學習培訓提供便利 。怎樣才能發揮培訓系統的作用呢？
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一、加強培訓系統的設計和定制
每個企業面臨的情況是不同的 ， 在設計和定制在線培訓系統時 ， 要從企業實際出發，根據企業的培訓需求，開發針對性強的培訓系統 。同時錄入培訓內容，為員工開展在線培訓創造條件 。
二、掌握員工參加在線培訓情況
在線培訓系統的后臺，隨時能查明員工參加在線培訓情況 ， 并堅持定期公示 。讓員工把參加在線培訓作為一項基本制度 ， 常態抓好落實 。每月明確培訓任務和指標 ， 凡是未完成的，與員工績效掛鉤，從而調動員工參加學習培訓的積極性 。
三、實時更新培訓內容 ， 增加培訓的吸引力
定期更新在線培訓系統的學習內容，避免在線學習出現枯燥的情況 。企業要指定專人維護培訓系統，將企業規章制度、辦事流程、業務要求等錄入系統中，采用靈活的學習方式，調動員工學習培訓的自覺性和主動性 。
【如何發揮在線培訓系統作用？】在線培訓系統推出后，給企業培訓帶來了很多便利，走出了傳統培訓中準備時間長、組織難度大、培訓效果差的瓶頸，利用這套系統，員工足不出戶也能完成培訓任務 ， 不受時間與地點的約束，學習的主動權在員工手中 。
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