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現在大多數靈活就業人員都會繳納社保，而他們比較關心的一個問題就是靈活就業人員按最低檔次繳納15年的社保，退休后能領多少退休金，關于這個問題，以下內容為你揭曉答案 。
靈活就業人員繳納低檔退休后退休金有多少?
每個人的情況不同，養老金計算也是不同的，這里給大家舉個簡單的例子：
【靈活就業人員繳納低檔退休后退休金有多少?】假設某位參保人今年已經45歲了，才開始自己按最低檔次繳納職工社保，準備繳納15年直到退休 。假設當地上年度社會平均工資是7855元，那么我們可以粗略計算一下這位參保人退休后的退休金 。
通常來說，靈活就業人員需要承擔的養老保險繳費比例為20%，其中只有8%能夠進入個人養老賬戶 ， 其余的12%進入社會統籌部分 。
假設社會平均工資一直按 5% 的速度上升，忽略個人賬戶利息等因素，那么這位參保人在60歲退休時，個人賬戶一共累計繳納了9.76萬 。在退休的第一個月，參保人領取的退休金是：個人賬戶養老金=9.76萬/139=702元;基礎養老金=7855 *( 1.05^15)(1+0.6)/2*15*1%=1960元;兩個賬戶加起來，第一月合計領取的金額就是：2662元 。
當然，現實中的養老金計算要比這個粗略計算方式復雜得多，這個計算結果僅供大家參考 。如果您好奇自己退休后能有多少養老金，可以按照這個方法大致估算一下 ?？偟膩碚f，養老保險是遵循多繳多得的原則，繳費金額越多，繳費期限越長，退休金就越多，當然大家選哪個檔次還是根據自身的經濟能力選擇 。
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