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2023年的養老金調整，是企業退休人員養老金的第19次上漲，也是2016年以來企業和事業單位退休人員養老金的第八次統一調整 。
《社會保險法》中法規，要根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平 。
據我們小編了解 ， 2022年，我國居民人均可支配收入中的工資性收入達到了20590元，增長了4.9%，比上年度降低4.7% 。另外，2022年消費者價格指數增長了2.0%，今年控制目標是3.0% 。
2021年，我國職工基本養老保險基金總支出為56481億元 ， 收支規模已經相當龐大了 。再加上每年離退休人員總數都會增加三四百萬人以上，養老保險基金的收支壓力確實不小 。
2018~2020年 ， 退休養老金調整的幅度是5%，2021年是4.5% ， 2022年是4% 。因此 ， 預計2023年養老金調整總體幅度會在3.5%~4%之間 。但由于采取的是定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行 ， 養老金較低的人群增長的比例會高于平均增長幅度的，能夠保證他們養老金的購買力水平 。
養老金調整方案會何時公布？差額會何時補發到位呢？
按以往經驗，每年的3月份，會列出養老金調整的具體信息 。今年就是提出 ， 適當提高退休人員基本養老金水平 。
4~5月份，有關部門提出的養老金調整開展工作，主要是制定方案和進行資金測算 。一般都會在4~5月份公布養老金全國調整方案，不過由于近年來養老金調整方案公布時間越來越晚，或許今年也得等到5月份了 。
各個地方會按照養老金調整方案的要求 ， 結合當地的具體情況和調整方案等因素，制定當地當年的養老金調整方案 。報有關部門備案同意后才能夠公布實施 。比如說北京市養老金調整時 ， 一般都有跟養老金水平掛鉤的“提低限高”方案，沒有跟本人養老金比例掛鉤的方案，這在全國是獨一份的 。2022年是養老金低于6250元的增加50元，高于6250元的增加20元 。
各地的養老金調整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養老金調整的差額會補發到位 。
上海市除了2022年，基本上都是全國第一個公布養老金調整的地區，而且企業退休人員補發的養老金一般都在5月底之前到位 ?；蛟S今年上海市還會是第一名 。
另外，由于企業職工基本養老保險全國統籌制的推動，未來我們的養老保險調整方案或許會實現全國統一，可以期待一下今年的養老金調整方案會有什么變化 。
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