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工齡怎么算？附認定標準、工齡工資

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【工齡怎么算？附認定標準、工齡工資】
工齡是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間 。工齡是我國職工退休的一個條件，也是行政事業單位、國有企業工資計算的內容之一 。那么，工齡怎么算？工齡怎么認定？我們都整理好了相關資料 ， 快來一起看看吧！

工齡怎么算？附認定標準、工齡工資

文章插圖
工齡怎么認定？
養老保險繳費制度實施之前的視同繳費年限，是通過職工個人檔案進行認定 。
養老保險繳費制度實施之后，按照參保人員實際繳費年限確認 。
工齡工資怎么算？
國家對機關事業單位人員的工齡工資有統一的規定，即從參加工作的當年算起 。
企業有沒有工齡工資，由企業內部規定，國家只規定了最低工資標準 ， 只要不低于最低工資標準就都是合法 。
工齡怎么算？
1、連續計算法，也叫工齡連續計算 。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡 。如果職工被錯誤處理，后經復查、平反 ， 其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反后的工作時間 ， 連續計算為連續工齡 。
2、合并計算法，也叫合并計算連續工齡 。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算 。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續工作時間可合并計算 。
3、工齡折算法 。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算 。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算 。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時 ， 每從事此種工作一年 ， 作一年零六個月計算 。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說 ， 因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡） 。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時 ， 一般只用連續工齡 。所以一般工齡已經失去意義 。實行基本養老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限 。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即“滿”一個周年才能算一年 。

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