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辭職后五險一金不交的話會怎樣？斷繳影響、避免斷繳做法總結

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對于職工來說，離職去尋找更好或者更適合自己的工作機會是非常正常的一件事情 。而在尋找新工作的過程中，職工會面臨五險一金斷繳的狀態，但很多人并沒有在意 。事實上，五險一金斷繳是會有一定影響的 。那么，辭職后五險一金不交的話會怎么樣呢?一起來看看吧 。

辭職后五險一金不交的話會怎樣？斷繳影響、避免斷繳做法總結

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五險一金斷繳的影響
五險一金包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，以及住房公積金 。
1、養老保險：養老保險的繳費年限是15年，也就是說參保人必須累計繳滿15年養老保險，并且在到達到退休年齡后才可以領取養老金 。而且繳納的時間越長，領取的養老金就越多 。因此，養老保險斷繳對于繳費年限和養老金領取金額都有很大的影響 。
2、醫療保險：醫保中斷期間不能享受醫療報銷等醫保待遇，而連續中斷3個月或者累計中斷6個月以上，就將視為自動退保 。
【辭職后五險一金不交的話會怎樣？斷繳影響、避免斷繳做法總結】3、失業保險：用人單位和本人繳納失業保險費累計滿一年、非因本人意愿中斷就業的，且已辦理失業登記并有求職要求的，才能享受失業保險金 。
4、工傷保險：職工中斷繳納工傷保險之后，雖然用人單位會對其進行一定的工傷賠償，但是這需要的手續比較復雜，而且還不能很好地進行賠償，這也會給公司造成很大的經濟負擔，這對員工的合法權益是不利的 。
5、生育保險：生育保險斷繳無法享受醫療保險待遇，產假期間生育保險繳費中斷，津貼無法全額發放 。
6、住房公積金：賬戶靜置不動 ， 之后可以在新的單位重新續交公積金，以前的不受影響 。
相關問題：
離職后如何避免社保斷繳?
1、無縫銜接換工作
2、自己交社保
(1)以靈活就業人員身份繳納職工社保;
(2)繳納居民社保;
(3)以靈活就業人員的身份混搭繳納職工醫保和居民養老保險 。

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