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2023年天津職工醫保門急診起付標準調整最新消息，下文就隨我們來簡單的了解一下吧 。
職工醫保在職人員門（急）診起付標準按照上一年度公布的我市職工年平均工資的1%左右確定，70周歲以下和70周歲（含）以上退休人員的門（急）診起付標準，分別較在職人員降低100元和150元 。2022年在職人員、70周歲以下和70周歲（含）以上退休人員的門（急）診起付標準繼續為800元、700元和650元 。
相關閱讀：2022年，在職人員、不滿70周歲和70周歲以上退休人員的門（急）診起付標準繼續為800元、700元和650元 。不滿70周歲和70周歲以上退休人員的門（急）診起付標準 ， 分別較在職人員降低100元和150元 。
》》2022天津職工醫保門/急診起付標準
在職人員門（急）診起付標準 ， 按照上一年度公布的本市職工年平均工資的1%左右確定;
不滿70周歲和70周歲以上退休人員的門（急）診起付標準，分別較在職人員降低100元和150元 。
2022年在職人員、不滿70周歲和70周歲以上退休人員的門（急）診起付標準繼續為800元、700元和650元 。
》》2022天津職工醫保門（急）診最高支付限額
自2022年1月1日起職工醫保門（急）診最高支付限額調整為9000元 。其中，起付標準至5500元（含）的部分，支付比例在一、二、三級醫院分別為75%、65%、55%;超過5500元至最高支付限額以下的部分，支付比例為55% 。
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