鬼是人性的陰暗面，比鬼更可怕的是人心 ， 所以說……人亦是鬼，這個世上是有鬼的，各位怎么看鬼由來已久，或者酒鬼，或者色鬼 ， 或者膽小鬼，所以 ， 鬼并不存在在現實世界，但卻可以通過心理作用幻想而變成“真實” 。鬼不可怕不神秘是可以認識的 。
人的陰暗面是天生的嗎【人有哪些陰暗面，鬼是人性的陰暗面，比鬼更可怕的是人心，所以說……人亦是鬼，這個世上是有鬼的，各位怎么看？】是的，人性的陰暗面就是天生的不安全感 。為了保護自己 ， 陷害誣告就產生了 。為了自保什么事情也會做 。
他們是天生的性格悲觀 ， 他們的想法從來都是往壞處想，自己嚇唬自己 ， 越想越悲觀，典型的一種悲觀主義者，有些人是可以改變的 ， 慢慢給自己積極的心理暗示，就會好很多 。
自卑、多疑、心里陰暗面較嚴重的人該如何與他相處自卑的人多疑，總是把事情往黑暗的一面想，時間久了 ， 心里的陰暗面就比較多了，一般來說，是需要盡量避免和這一類人交往過深的 ， 因為很容易得罪他 。但是如果因為工作等原因不得不接觸的話，應該注意以下幾個方面 。
第一，在剛開始接觸的時候生活中不能表現表現過分的熱心 。在現實生活中，不可能所有的熱心都會有類似的匯回報，對于多疑的人 ， 你的熱心在他眼中很可能成為“陰謀”，你的熱心幫助可能在他眼中是“另有所圖” 。比如說，你想幫他分擔一些工作，他可能會認為你要奪權，或者是偷窺他的秘密等，所以一般是拒絕的，這樣就會非常的尷尬 。所以在接觸中，盡量保持公事公辦的態度，在工作中除非他主動要求，循規蹈矩的幫忙完成，不然很可能好事辦壞，自己也不落好，嚴重的話可能結仇 。
第二，交流中盡量少說話，言多必失 。在交往過程中，有可能你的每一句話都會被他過度解讀，在不熟悉的情況下如果你開一句玩笑，那么可能就會讓他多想，一句無關痛癢的話他可能會認為你在針對他或者是在侮辱他等，從而引發兩個人的不愉快，如果你勉強解釋，反而更會適得其反 。所以在交流中要謹言 。
第三，在協同工作過程中請上司分配好相關的任務 。如果在一塊工作，盡量將各自負責的工作劃分清楚，明確責任 ， 這一個你需要請你的上司做好相關的工作，心里陰暗面較為嚴重的人，你很難猜到對方在想什么 ， 共同工作有時候得罪他了你也不知道，在有機會的時候他可能要對你做一些小動作，害人之心不可有，防人之心不可無 。所以明確責任和界限，適當提防沒有壞處 。
第四，這一類人難以相處，如果真的無法避免的產生了誤會，他對你成見比較深的話 ， 如果是你的錯 ， 就趕緊解釋并真誠認錯，如果他不接納的話就向上司說明一切 ， 讓上司來出面調停，最大限度的爭取對方諒解 。如果是他的錯或者完全是無理取鬧，那么你首先不能因為他的態度而產生比較大的情緒波動，周圍的人如果對他有一定了解的話肯定也看的很明白 。你向上司說明問題即可 ， 如果真的無法調解導致工作沒法開展，那么就讓上司來幫你解決，如果是他的錯，關系到你的前途和未來，那么這個時候你就不必在犧牲自己的利益換取和平了，要知道你越退讓 ， 他越覺得自己有理 。
第五，面對這樣的人，一定不要同情心泛濫，看到周圍同事或者朋友都不幫他，在不了解事實情況的前提下冒然施以援手 。自卑的人很敏感 ， 很脆弱，同時依賴心理也很強 ， 所以如果你幫他，那么就有可能一直幫下去，哪一天你累了，停止了，就可能引發他的不滿，甚至結仇 。
第六，當然了，如果只是自卑，多疑，想事情悲觀，還沒有達到那種蓄意害人的程度，也不能因為害怕而避之，慢慢交流，慢慢了解，在逐漸熟悉的情況下逐步建立信任的關系，還是很好相處的 ， 甚至成為朋友也有可能，但是這個前提是你得了解這么一個人 。
總體來講 ， 根據不同的情況做出準確的判斷 ， 面對這樣的人要謹言慎行，多注意細節，千萬不要大大咧咧的 。
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