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家庭防火常識教案 教材類型家庭防火常識( 四 )

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進城務工人員是公司的生產過程中不可忽視的組成部分，不斷規范和調整管理他們的方式，強化他們的消防安全意識，努力提升他們的整體素質，是非常必要的 。公司今年對147名進城務工人員進行集中培訓，聯系實際講授一些火災事例和防范措施，使他們深受啟發 。
進入夏季，公司對危險作業點、電器設備、安全設施進行專項檢查 。各車間、部門對移動電具、風扇、電焊機等設備、設施進行絕緣、接地電阻測試，100%達到安全要求，保證完好有效，確保用電安全 。
要素之三：激勵機制 。員工的激勵機制就是激發員工的工作熱情，這是搞好消防工作不可缺少的有效方法 。
實施有效的員工激勵，有利于調動員工的積極性、創造性，有利于形成“人人關心、個個參與”的良好氛圍 。激勵的形式多種多樣，企業既可以給予成績突出者物質獎勵和精神獎勵，又可以采取關杯激勵和榜樣激勵，只有充分調動不同對象的積極性，才能起長期激勵的作用 。
當然，消防工作是一項面廣量大的工作，特別這一特性，企業必須有一種長遠的眼光，強化內部管理，建立健全消防安全管理制度和嚴格落實消防安全責任制，制定科學的一系列的激勵機制，讓員工看得見，摸得著，從被動到主動，在做好本職工作的同時對消防工作毫不懈怠 。因為員工對發現的隱患如果及時向有關部門反映，就可以排除隱患，化險為夷 。
否則，長期無人問津，就有可能隨時發生火警 。一炬之禍，危及國家、集體和個人利益，決不能因小失大 。
公司認真貫徹“誰主管，誰負責”的原則和“預防科學有效的獎懲辦法 。每年年初，公司與車間、部門的主要負責人簽訂消防安全責任狀 。
要求消防人員在檢查中態度要認真，內容要全面，工作要仔細，檢查要深入，程序要到位，要像消防專項驗收一樣嚴密和嚴格，重點是查找安全隱患，落實整改措施；對安全規程不達標的員工及違章員工實行教育和處罰并重的方法，切實將消防的各項工作落實到位 。公司實行年終考評，如有車間，部門達不到目標要求的給予扣獎，成績突出的給予表彰獎勵 。
公司護廠隊員在夜間巡邏，發現卷板機旁有火苗，立即用滅火機撲滅初起之火，避免了一次災難的發生 。今年六月，有一位油漆工將兩桶醇酸調和漆放在離砂輪切割機一米之距 。
當砂輪火花飛濺到漆桶中，頓時火苗竄出二三米高，現場人員立即撲救，避免了一起人員傷害與設備損毀事故 。公司對責任者按章作出了嚴肅 。
1、燃燒必須具備三個條件：有可燃物、有助燃物、有著火源 。
2、常見的火源有：明火、高溫物體、火星、電火花、強光等 。
【家庭防火常識教案 教材類型家庭防火常識】3、生活中的因素引起的火災主要包括：用火不慎、用電不慎、用油、用氣不慎、吸煙不慎、玩火、燃放煙花爆竹等 。
4、家庭易燃物品有：木制家具、被褥窗簾、衣物、沙發、書籍、煤氣罐等 。
、滅火基本知識
1、隔離法：這是一種消除可燃物的方法 。
2、窒息法：關閉門窗，阻止空氣流入燃燒區，減少空氣中氧氣的含量，使火源得不到足夠的氧氣而熄滅 。
3、冷卻法：用水或其他滅火劑噴射到燃燒物上，將燃燒物的溫度降低到燃點以下，迫使物質燃燒停止；或將水和滅火劑噴灑到火源附近的可燃物上，降低可燃物溫度，避免火情擴大 。
答：家庭防火應做到“五要五不要” 。
“五要”：（1）要養成良好的火源管理習慣，學習防火知識，強化防火意識，宣傳防火的重要性，家庭最好備有小型滅火器具 。
(2)要教育小孩不要玩火，不要玩弄電器設備 。
(3)要及時關閉電源開關及煤氣、液化氣、天然氣總閥門：外出、睡前要熄滅室內外火種 。
(4)要經常檢查家用電器是否接觸良好，有無漏電現象，及時更換破損電源線，以免引起電源短路失火 。
(5)要確保走道、樓梯的暢通，不要在樓層通道和安全出口處堆物、封堵 。
“五不要”：（1）不要亂拉亂接電線，不能用其他金屬絲代替保險絲，防止超負荷用電 。
(2)不要用明火尋找物品和查漏煤氣、液化氣、天然氣，不能傾倒液化氣殘液 。
(3)不要把點燃的蠟燭和蚊香放在床沿和窗簾處 。
(4)不要在室內焚燒物品 。
(5)不要用塑料桶存放汽油，機動車加油時不要吸煙 。
住戶在進行室內裝修時，盡可能地不用可燃和易燃材料，避免增加居室的火災風險 。

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