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2022廣州勞動合同書模板 十篇 2022勞動合同書標準模板( 三 )

生活百科試用期


(三)休息日和法定節假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費 。
(四)休息日和法定假日 ， 乙方未書面申請加班而自愿加班的 ， 不支付加班費 。
四、勞動報酬
(一)乙方的工資按照基本工資+績效工資的計算方式確定：
乙方試用期基本工資____元/月(大寫____________________);
試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);
績效工資計算方式為：_________________________________ 。
(二)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資 。
(三)甲方每月____日發放乙方上一個月的工資 。如遇節假日或休息日 ， 則提前到最近的工作日支付 。
五、勞動紀律及違約責任
(一)乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤、請假、獎懲、崗位調配、績效考核等規章制度 ， 服從管理 ， 按時完成工作任務;違反公司各項規章制度的 ， 甲方有權要求乙方按照公司規章制度承擔損害賠償責任 。
(二)乙方應保守甲方的商業秘密和業務往來中知悉的客戶商業秘密或隱私信息 。本條款所稱商業秘密包括但不限于有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息 。乙方在工作期間及自離職之日起五年內故意或過失將在本單位知悉的客戶資源及發展的業戶客戶、定價政策等商業秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的 ， 甲方有權要求乙方承擔其當月工資總額________%的違約金 ， 同時應賠償甲方因此受到的全部損失 。乙方故意或過失將在工作期間知悉的客戶的商業秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位 ， 引起客戶向我單位主張賠償損失等違約責任的 ， 應當承擔其當月工資總額________%的違約金 ， 同時應賠償甲方因此遭受的全部損失 。
(三)乙方試用期滿后解除勞動合同應提前30天書面通知 ， 或者試用期內解除勞動合同應提前3天書面通知 ， 未提前通知自動離職的 ， 從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止 ， 除不發缺勤工資外 ， 應以乙方日工資為標準 ， 每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的 ， 應當承擔賠償責任 ， 賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營造成的經濟損失 。
(四)乙方保證與甲方簽訂本合同時 ， 已與其他用人單位解除或終止了勞動關系 ， 否則 ， 甲方有權解除本合同 。由于乙方的過錯 ， 導致甲方被乙方原工作單位追訴的 ， 乙方應賠償甲方因此受到的全部損失 。
(五)乙方因故辭職 ， 應按照甲方的有關規章制度辦理完與工作相關的設備、資料、客戶信息、行銷方案等交接手續后方可離職 ， 否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續),給甲方造成經濟損失的還應賠償甲方因此受到的全部損失 。
六、爭議解決
雙方履行本合同如發生爭議 ， 可先協商解決;不愿協商或協商不成的 ， 可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的 ， 可以向人民法院起訴 。
七、其他約定
本合同未盡事宜參照勞動合同法等相關法律規定執行 。
八、其他
本合同一式兩份 ， 甲、乙雙方各執一份 。經甲、乙雙方簽章生效 ， 涂改或冒簽無效 。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
2022勞動合同書標準模板篇4
甲方(用人單位)_____________________________
乙方(員工、工作人員))______________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定 ， 甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則 ， 簽訂本勞動合同：
一、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)實際需要 ， 聘用乙方在______________
崗位從事______________工種工作 ， 擔任__________________職務 。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

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