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單位與員工解除勞動合同賠償 單位員工個人勞動合同5篇

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固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同 。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同 。下面小編給大家整理單位員工個人勞動合同，希望大家喜歡！
單位員工個人勞動合同1
甲方：__________
乙方：__________
根據發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、甲方在年學期，聘請乙方擔任________層次專業課程的教學工作 。
二、甲方職責：
1、甲方按________元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日發放 。

2、開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊 。
3、對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核 ?？隙ǔ煽?，指出不足 。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況 。進行聽課和教學測評 。
4、甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方 。
5、每學期評優一次，對優秀者給予精神和物質獎勵 。對教學效果差，學生意見大的予以辭退 。
三、乙方職責：
1、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務 。
2、應經常主動與負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議 。
3、維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤 。

4、按時報送學生成績及學習狀況 。
5、學校禁止停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理 。
6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協商后方可解除合同 。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分 。
7、乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律 。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：
1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課 。
2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂 。
3、不履行手續，擅自調課、停課 。
4、按正常手續停課兩次以上(不含兩次) 。
5、不履行本合同或違反學校規章制度 。
6、上課期間學生出現違紀現象而未及時處理 。

五、乙方單方面解除合同的條件：
1、因不可抗力致使不能實現合同目的 。
2、甲方因未及時發放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施 。
3、法律規定的其它情形 。
六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結算 。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
單位員工個人勞動合同2
甲方：______________有限公司
乙方：______________________
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同 。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為_______天) 。
二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用 。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇 。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規 。
1.按照規定上下班，服從甲方工作安排 。
2.不得找人代替 。
3.愛護公司財物，保管好自己的工具用品 。發生丟失要給予賠償 。
4.注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食 。
5.未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠 。
6.嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量 。
7.滿_______天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放 。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠 。

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