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美發店員工勞動合同范本 正式員工勞動合同范本5篇( 二 )

試用期生活百科


2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件 ， 與本合同具有同等法律效力 。
第十一條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力 。合同文本一式三份 ， 雙方各執一份 ， 報勞動管理機關備案一份 。
甲 方： 法定代表人：
乙 方：
合同訂立日期： 年 月 日
正式員工勞動合同范本2
威爾森 公司(單位)(以下簡稱甲方)
_________(以下簡稱乙方)
身份證號： 家庭住址： 聯系電話：依照國家有關法律條例 ， 就聘用事宜 ， 訂立本勞動合同 。
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工 ， 乙方工作部門為_________職位 ， 工種為 ， 乙方應經過15天至30天的試用期 。在此期間 ， 甲乙任何一方有權終止合同 ， 做滿7天可獲得試用工資 ， 未滿7天者自動放棄試用工資 。
(二)試用期滿 ， 雙方無異議 ， 乙方成為甲方的正式合同制勞務工 。經甲方考核合格 ， 可提前轉為正式員工 。
(三)乙方試用合格后被正式錄用 ， 其試用期應計算在合同有效期內 。
第二條 工資及其它補助獎金
(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度 ， 并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準 ， 以銀行轉帳形式支付 ， 按月發放 。
(二)進廠工作最低保底工資：男60/天 ， 女50/天 。轉為正式員工后 ， 甲方可確保男每月2600-3500元 ， 女20__-2800元 。因甲方管理原因 ， 工資不足部分 ， 由甲方補發 。(前提絕對服從甲方的管理)
(三)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資 ， 達到1年獲得500元工齡獎 。每月全勤獎金為30元 。外地員工補助往返車票 。
第三條 工作時間及公假
(一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間) 。
(二)乙方成為正式員工 ， 在本企業連續工作滿一年后 ， 可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受3天的有薪年假 。
(三)乙方在生病時 ， 經甲方認可的醫生及醫院證明 ， 可請病假 。
(四)乙方每月請假不得超過3天 ， 需填寫請假單 ， 經管理人員同意 ， 且同一部門不得同時請假 ， 超過規定假期 ， 將扣除相同工作日的工資 。
(五)甲方根據生產經營需要 ， 可調整變動工作時間 ， 包括變更日工作開始和結束的時間 ， 或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作 。乙方應服從甲方安排 。
第四條 勞動保險及福利待遇
(一)甲方按國家勞動保險條例規定 ， 工傷保險費用 。
(二)甲方提供乙方各項保險福利 。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少)
(三)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐 ， 員工宿舍全部配備空調 ， 餐廳配備有線電視 ， 完成工作任務出色員工房間提供有線電視 ， 雙職工提供夫妻房 。
(四)節假日甲方開放室等娛樂設施 。
(五)工作滿一年表現良好 ， 可享受省外風景游 。工作特別出色的員工 ， 獎勵電動車一輛 。(價值約3000元)
(六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況 ， 甲方提供專車接送 。
(七)在員工宿舍不可以用任何電器 。
第五條 解除合同
(一)乙方患病或非因工負傷 ， 不能從事原工作 ， 甲方可解除合同 。
(二)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的 ， 乙方可解除合同 。
(三)乙方因工負傷 ， 正在進行治療的 ， 甲方不得解除合同 。
(四)任何一方解除勞動合同 ， 必須提前一個月通知對方 ， 解除合同的程序按企業有關規定辦理 。乙方工作不滿一年 ， 要求提前辭工將扣除當月工資20% 。
第六條 合同的實施
(一)本合同一經簽訂 ， 甲、乙雙方必須嚴格遵守 ， 不得單方面修改合同內容 。
(二)本合同自簽訂之日生效 ， 于________年_______月_______日到期 ， 合同期滿前兩個月 ， 如雙方無異議本合同自行延長半年 。
(三)本合同一式兩份 ， 甲乙雙方各執一份 。解釋權歸甲方 。
第七條 勞動合同變更記錄

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