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簡單的勞動合同 10篇 簡單勞動合同( 二 )

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(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;
(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至_____及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;
(4)負責合同期內對勞務人員在_____期間的管理;
(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用 ， 該項費用按__________處當時的規定支付;
(6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地 。
第六條 勞務人員的責任和人員的更換
1.勞務人員的責任
(1)必須遵守_____現行法律、法規 ， 遵守社會公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關規定 ， 嚴格執行本合同的條款;
(3)合同期內 ， 不準私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發生借貸關系;
(5)合同期滿 ， 必須按時回內地 ， 不準以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規和公司規章制度 ， 不準罷工或以其他形式怠工 。
2.人員更換 ， 如發生下列情況 ， 經甲乙雙方確認后 ， 可以遣返或更換人員：
(1)勞務人員申請與_____居民、永久性居民或游客結婚;
(2)涉及非法或不道德行為 ， 不宜繼續工作;
(3)不履行或破壞合同;
(4)懷孕;
(5)因病需長期治療 ， 不能繼續工作 。
3.屬以上(1)～(4)款的情況 ， 如與乙方有關 ， 路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關 ， 路費由被遣返的勞務人員自負 ， 屬第(5)款的情況 ， 路費由乙方負責 。
第七條 合同的生效、終止和延長
1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂 ， 一式_________份 ， 甲、乙雙方各執_________份 ， 按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效 ， 有效期從勞務人員進入_____之日起兩年內有效 。
2.合同到期如需續約 ， 甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂 。勞務人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員 ， 甲乙雙方按有關規定協商作出安排 。
3.合同生效后不準單方面終止 。如單方違約 ， 須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資 。
4.如發生下列情況之一時 ， 雙方可協商終止合同：
(1)_____新的法律、法規、條例使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇;
(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行 。
本合同如在上述情況下終止 ， 乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用 。
第八條 仲裁
因執行本合同所引起的任何爭議 ， 由簽約雙方通過友好協商解決 ， 若協商仍不能解決 ， 將提交仲裁 ， 仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行 ， 仲裁為最終裁決 ， 雙方必須無條件執行 ， 仲裁費用由敗訴方負擔 。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
簡單勞動合同2
甲方：
地址：
乙方：
身份證號碼：
甲、乙雙方根據國家有關法律、法規的規定 ， 按照自愿、平等、協商一致的原則 ， 簽訂本合同 。
一、甲方聘用乙方擔任__職務 ， 乙方根據甲方的工作需要 ， 完成甲方布置的工作任務 。
二、聘用期限從__日起至__日止 。
三、乙方工資：月薪__元/月 。
四、主要工作內容：__ 。
五、甲、乙雙方都須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、勞動衛生等規定 ， 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度 ， 保守甲方的商業秘密 。
六、經甲乙雙方協商同意 ， 本協議的內容可以變更或解除;本協議到期 ， 自行終止 。由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行 ， 由過錯一方承擔相關責任;如屬雙方過錯 ， 應根據實際情況 ， 由雙方分別承擔各自的相關責任 。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的 ， 可以不承擔相關責任 。甲乙雙方任何一方違反本合同 ， 給雙方造成經濟損失的應當根據后果和責任大小 ， 向對方支付賠償金 。
七、本合同未盡事宜 ， 按法律、法規、規章、政策執行 。
八、本合同一式二份 ， 甲、乙雙方各執一份 。
甲方(蓋章)：
甲方代表：

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