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2021正規勞動合同模板 2021勞動合同實用模板5篇( 五 )

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八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的'《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲 。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行 。如經雙方協商同意，可以續訂合同 。(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章) 。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同 。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現 。
(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除 。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同 。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴 。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份 。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續 。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)
年月日


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