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2021正規勞動合同模板 2021勞動合同實用模板5篇( 四 )

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5，對實習合格的實習生，甲方應優先錄用 。
6，根據勞動部關于印發《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規定：“在校生利用業余時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同 ?！?br /> 二、乙方擁有的權利和需履行的義務：
1，協助甲方做好宣傳，組織報名工作，優先推薦優秀畢業生到甲方工作并對甲方來學校舉辦招聘活動給予優先安排和重點支持與協助 。
2，協助甲方做好實習生的教育和管理工作 。
3，必要時，可以到甲方現場了解實習生的工作情況 。
4，遵守實習單位的勞動紀律和各項規章制度;保守技術秘密及商業秘密;在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料 。
5，就業實習是學生自愿行為 。因此，乙方應嚴格要求學生在實習期間遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為 。如在工作時間外(上下班必經路途中所發生的意外傷害除外)發生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，甲方不承擔連帶責任 。
三、甲方按乙方在實習期間的工作表現發放實習補貼 。
四、甲乙雙方約定的其他條款：________________ 。
五、其他未盡事宜，甲乙雙方協商解決 。本協議的有效期與實習期同 。
六、本協議(一式兩份，甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時生效) 。
甲方：乙方：
委托授權人：(簽名)委托授權人：(簽名)
年月日年月日
勞動合同實用模板5
用人單位(甲方)：建筑安裝工程有限公司
職工(乙方)：
身份證號碼：
甲方因生產工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用為職工 。雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行 。
一、合同期限
1.本合同自年月日起生效 。
2.合同有效期限為年，至年月日止 。
3.無固定期限 。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外 。
4.本合同由甲乙雙方各存一份 。均具有同等效力 。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務 。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度 。并保證每周乙
方至少不間斷休息24小時 。
(二)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個
工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時 。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇 。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準 。
2.乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資定為元/月 。甲方可按企業工資制度調整乙方工資 。
(二)甲方每月如期發放貨幣工資 。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資 。
六、保險福利待遇
(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況 。
(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女工"五期"(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇 。
(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行 。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康 。
(二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓 。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程 。

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