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簡單的勞務合同范本 導游勞務合同范本

生活百科導游

在中國 ， 凡希望從事導游業務活動的人都必須按規定參加導游人員資格考試 ?？荚嚭细裾?nbsp;， 由國務院旅游行政管理部門委托省、自治區、直轄市人民政府旅游行政部門頒發導游人員資格證書 。下面就是小編給大家整理的導游勞務合同范本 ， 歡迎查閱!
導游勞務合同范本1
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：

家庭住址：
居民身份證號碼：
導游資格證號碼：
導游證號碼：
蘇州市人力資源和社會保障局
監制
蘇州市旅 游 局
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定 ， 在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上 ， 經平等自愿、協商一致簽訂本合同 ， 并共同遵守本合同所列條款 。

一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：
a、 有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年月日止 。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止 。
b、 無固定期限的勞動合同自 年月 日起 。并約定試用期 自 年 月 日起至 年月日止 。c、 以完成一次帶團工作(任務)為勞動合同期限 ， 自 年 月 日起至 帶團工作(任務)完成之日即為勞動合同終止日 。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方根據甲方要求 ， 經過協商 ， 從事 工作 。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果 ， 按照合理誠信原則 ， 經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位 。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求 ， 應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度 。乙方應當按照旅游法規、規章、制度和甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務 。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地：。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經協商確認執行以下 條款：
a、執行每天 小時工作制 ， 每周工作 天 ， 每周休息天 。乙方工作時間平均每周不超過四十小時 ， 甲方應當保證乙方每周至少休息一日 。

b、鑒于旅游行業的特殊性以及乙方的工作及職責需要 ， 甲方安排乙方的 工作崗位 ， 經批準屬于實行不定時工作制崗位 ， 雙方依法執行不定時工作制規定 。
c、鑒于旅游行業的特殊性以及乙方的工作及職責需要 ， 甲方安排乙方的 工作崗位 ， 經批準屬于實行綜合計算工時制崗位 ， 雙方依法執行以 為綜合計算周期的綜合計算工時工作制規定 。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間 ， 控制加班加點 ， 保證乙方的休息與身心健康 。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的 ， 應與工會和乙方協商同意 ， 并依法給予乙方補休或支付加班加點工資 。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假 ， 具體休假時間雙方協商確定 。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資 ， 不得克扣或者無故拖欠乙方的工資 。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動 ， 甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準 。
(一)甲方承諾每月 日為發薪日 。
(二)乙方在試用期內的工資為每月元 。
(三)經甲乙雙方協商一致 ， 對乙方的工資報酬按下列 條款執行：
a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定 ， 根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元 。
b、工資由基本工資、帶團工資和效益工資三部分組成 。其中 ， 乙方月基本工資為 元 ， 帶團工資和效益工資由甲方根據乙方導游資格等級、帶團類
別、語種情況、工作責任和甲方經濟效益狀況等 ， 并參照所在地勞動力市場工資指導價位 ， 與乙方協商確定 。
c、甲乙雙方實行帶團計件工資制 ， 完成該次帶團工作(任務)的工資為元 ， 計件工資根據團隊規模、檔次、線路、時間以及乙方導游資格等級、服務質量等實際情況由甲乙雙方協商確定 。
d、其他形式
(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位或本單位工資集體合同規定 ， 每年合理提高乙方工資 。

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