2021勞動合同范本通用版教學資源網 2021勞動合同范本通用版( 七 )


6.計件工資制的 , 月工資結算辦法:_________ 。
7.其他需約定事項:_________ 。
第九條 違約責任
任何一方違反勞動合同 , 給對方造成經濟損失的 , 對方有權根據責任和造成的后果 , 追究違約金_________元 , 賠償金_________元 。
第十條 因本勞動合同發生的爭議 , 當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除 , 辭退違紀職工以及職工辭退 , 自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴) 。調解無效 , 甲乙雙方協商一致選擇:_________ 。
1.按企業勞動爭議處理有關規定 , 向當地勞動仲裁委員會申請仲裁 。
2.向當地人民法院起訴 。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的 , 按國家現行的法律、法規、政策執行 。
第十二條 本合同逢簽訂之日起生效 , 一式_________份 , 甲乙雙方各持_________份 , 涂改或未經合法授權代簽無效 。
甲方(蓋章):_____________________乙方(蓋章):_____________________
簽訂地點:_______________________簽訂地點:_______________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日


推薦閱讀