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安全生產目標管理責任書 生產目標管理責任書( 二 )

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10、乙方在核定的費用管理額度內享有600元以下(含600元)單據報銷終審權;600元以上的單據報銷審核權;
11、乙方應理解甲方對其工作本事和態度的考核，占整個考核分值10%，表率作用;工作安全意識;工作認真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動性、事業心;是否廉潔、誠信正直;對公司的戰略、決策的執行程度(細則另行規定);

12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結果掛鉤，實得工資=考核分值_雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算 。其中:考核分值=實際完成利潤指標÷利潤考核指標×100分×45%+實際完成銷售收入指標÷銷售收入考核指標×100×45%+乙方高層管理人員工作本事與制度考核分(百分制)×10%
13、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛(10萬元左右) 。三年后，轎車產權歸乙方第一職責人所有 。
14、凈利潤超額部分的30%作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批 。
五、其它本職責書相關資料分別由集團人力資源部、財務核算中心負責解釋、修訂 。
本職責書由集團總裁和下屬公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力 。
本職責書一式四份，集團辦公室、人力資源部、財務核算中心、下屬公司各持一份 。
集團總裁:公司第一負責人:
生產目標管理責任書2
為了確保集團公司20__年度各項經營計劃工作指標得以實現，經集團公司與各子公司責
任人共同商討，確定全年工作職責目標如下：
一、經營目標：
1、全年總收入_____元;
2、全年支出_____元;
遵章守紀，認真執行黨風廉政建設有關規定，遵守和學校規章制度 。服從命令、聽從指揮，按時、按質、按量完成所內分配的各項任務，兢兢業業，無私奉獻 。
公司監督檢查乙方對公司政策、法律法規、目標考核經營協議的執行情景，指導乙方做好經營管理，提高經濟效益 。
3、上繳公司管理費_____元;
4、凈利潤額_____元;
誰分管的部門如果發生火災，要嚴格執行學校規定的“誰造成火災，誰就要賠償一切損失”的規定 。情節嚴重的還要負必須的法律職責 。對于發現火災苗頭及時撲滅者，根據情景可獎勵100—500元 。對于在火災中奮力撲救，挽回重大損失者，可獎勵500—1000元 。
根據整體經營效益和部門業績設置效益工資，效益工資與各部門的經營管理職責書緊密掛鉤 。根據各部門的業務劃分以及對經營指標的貢獻大小，效益工資基數分一線和二線分層次、按級別設置(見附件)，其分配辦法是以總額的形式撥到各部門，由各部門根據員工的貢獻大小來確定，具體如下：
二、管理目標：
1、全年不發生重大安全職責事故：
1)因失職或玩忽職守引發的員工死傷事故;
2)因失職或玩忽職守引發的公司重要財產報廢、損毀事故;
3)因失職或玩忽職守引發的火災、水浸、惡性治安事故;
2、全年不發生重大質量事故：
1)工程項目倒塌或報廢;
2)由于質量事故，造成人員傷亡或重傷3人以上;
3)直接經濟損失10萬元以上;
生產目標管理責任書3
為充分調動公司種植基地管理人員的工作進取性，確保國家基本藥物所需中藥材種子種苗繁育基地建設項目的順利實施，公司(以下簡稱甲方)授權給以為第一職責人(以下簡稱乙方)負責公司方在協商一致的基礎上簽訂種植基地種植管理目標職責書，以明確雙方的職責、權利和義務 。本職責書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守 。
一、按照項目實施方案及公司項目部技術負責人的要求，認真做好田間管理，填寫田間各項作業記錄，種子種苗繁育過程記錄及生長過程的詳細記錄，為制定各項標準、技術規程供給科學依據 。
二、考核期限:2014年7月至2017年7月 。
三、甲方的權利和義務
1、甲方必須為乙方種植管理活動過程供給必要資金、設備、后勤等支持和保障 。
2、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方及田間勞動用工支付工資(具體標準和方式等另行規定) 。
3、甲方應經常性對乙方的種植管理活動過程進行檢查和監督，并提出改善意見 。
4、連續一月未按甲方項目部要求完成相關管理工作及記錄指標，甲方有權向乙方提出警告，并給予必須的經濟處罰 。
5、甲方每季度對乙方的種植管理業績進行檢查與考核 。
四、乙方的權利和義務

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