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生產安全管理制度 關于生產基本管理制度( 六 )

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3、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產操作規程 。
4、檢查消防設施是否安全有效 。
5、建立安全生產獎懲制度 。
四、從業人員安全管理制度
1、從業人員的資格及聘用 。
(1)駕駛員應有與駕駛車型相適應的駕駛證、相應類別的從業資格證 。
(2)從業務人員須經相應培訓考試合格持有有效合格證件方可上崗 。
(3)單位與聘用人員簽訂聘用合同前須向道路運輸管理機構和公安部門查詢擬聘用從業人員相關情況，簽訂聘用合同后應在從業人員資格證上加蓋單位公章 。
(4)不與沒有固定住所或住所、患有嚴重疾病、休息時間得不到保證的從業人員簽訂聘用合同 。
2、本單位從業人員應參加單位組織的例會和教育培訓活動，不斷提高安全生產思想認識和安全操作水平 。
五、安全例會制度
1、單位負責人每月召開一次安全例會 。
2、例會內容：
(1)傳達國家省市及主管部門關于安全生產的形式，會議，文件精神;
(2)對本單位的安全隱患進行通報，分析，安排相應的整改措施;
(3)、布置下階段安全生產工作 。
3、會議由安檢員負責記錄，會議記錄要妥善保管 。
六、安全培訓和教育學習制度
1、安全培訓和教育學習工作由單位負責人負責組織 。
2、安全培訓和教育學習由安檢員，全體駕駛員等相關人員參加，實行簽到制，請假人員事后必須補課 。
3、安全培訓和教育學習的內容：
(1)安全生產法，道路交通安全法，消防法，道路運輸條例等法律法規;
(2)事故應急處理及現場自救知識;
4、安全培訓和教育學習由安檢員負責記錄，對學習資料，培訓講義，試卷及考核資料進行歸檔保存 。
七、車輛、設施、設備安全管理制度
1、購置車輛應選擇符合國家技術標準的規范產品，積極推廣使用高性能，低能耗，安全系數高的車輛產品 。
2、車輛必須在公安部門辦理登記手續并領取合法行駛證，號牌，在運管部門辦理合法營運證照方能正式營運 。
3、嚴禁任何人對車輛改裝 。
4、建立營運車輛技術檔案，包括購車發票、登記證、行駛證、營運證、年檢記錄、綜合性能檢測記錄、二級維護記錄、修理記錄、事故記錄等 。
關于生產基本管理制度4
一、崗位制度
1.新入職人員按人事部安排的崗位上崗，未經部門主管申請調動及人事部批審，不得隨意調崗 。
2.新入職人員必需經過三級教育方可上崗，培訓內容為：廠紀廠規、生產車間管理制度、班組作業操作規范等 。
3.各崗位人員，必需服從直屬班組長及部門主管的工作安排，保質保量完成本職工作，對工作表現優秀人員，由部門提出申請晉升，調整崗位 。
二、請假制度
1.如無特殊情況必須親自處理，請假一天(含)，應在12小時前用書面的形式請假，請假一天以上三天以下(含)，應在24小時前用書面的形式請假，請假三天以上應在48小時前用書面的形式請假 。請假卡經直屬主管與相關領導簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假，事后必須交醫院證明方可)，否則按曠工處理 。
2.員工每月請假不得超過三次，生產車間每天請假不得超過三人(按先后順序批準) 。
3.員工請假核準權限：
(1)一天以內由班組長至部門主管批準;
(2)三天以內由班組長至部門經理批準;
(3)超過三天必須由班組長至總經理批準 。
三、清潔衛生制度
1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放，班組長要監督保持生產現場區域的整齊干凈 。
2.衛生工具用完后須清洗干凈放在指定的區域，不得亂丟，倒置、甚至損壞 。
3.不得隨便在車間內亂丟垃圾、胡亂涂劃 。
4.每天需清掃一次地面，每三天需擦拭一次機器設備，每周需進行一次大掃除 。
5.每時維護7S管理，做好7S檢查工作 。
四、生產秩序制度
1.員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關的事 。
2.員工應無條件服從工作分配、調動的指揮 。
3.員工上班應著裝統一整潔，不準穿奇裝異服，不得穿拖鞋、短褲進入車間 。
4.上班時，嚴格按照規定的運作流程操作，不得影響工作的順利進行 。
5.員工在作業過程中，不得坐工作臺面，姿勢正作業時須按要求帶好手套，同時必須自覺做好自檢與互檢工作，如發現問題并及時向班長、組長反應，不可擅自使用不良材料或接受不良品工件以及讓不合格品流入下道工序，必須嚴格按照質量要求作業 。

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