員工個人勞動合同書范本 員工個人勞動合同( 六 )


三、工作時間與休息休假
乙方的工作時間,由用工單位確定 。因保安服務工作的特殊性,經報勞動行政部門審批,乙方實行不定時工作制 。
四、勞動報酬
(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應勞動報酬 。甲方按每年12個月發放工資,乙方的月工資為_________元/月(其中寒暑假為三個月,每個月工資為_________元/月) 。
(二)甲方于每月_________日以人民幣形式支付乙方上月工資 。
五、乙方享受福利待遇
六、勞動合同的變更、解除和終止
1、甲方對乙方進行職業技能、安全、規章制度等必要的教育與培訓,乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓 。
2、因乙方不遵守相關規定的,應按甲方依法制定的規章制度進行處理 。
(一)乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方(或用工單位)的規章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方(或用工單位)造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方(或用工單位)的工作任務造成嚴重影響,或經甲方提出,拒不改正的;
5、以欺詐(包含但不限于:
1、曾受過治安、刑事處罰的等;
2、未與原工作單位解除勞動合同;
3、隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的;
4、其它情形)等手段,致勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、用工單位依法退回乙方的;
8、患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
9、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的 。
乙方依法提出解除勞動合同的,應提前30日以書面形式通知甲方 。
本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效 。本合同由甲乙雙方各執一份,合同文本具有同等法律效力 。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日


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