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員工個人勞動合同書范本 員工個人勞動合同( 四 )

生活百科期限


(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任 。
八、因履行本合同發生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。
九、雙方需要明確的其他事項
1、本合同未盡事宜雙方應本著自愿與信任的原則通過協商形式合理解決 。;
2、乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規定，即________年內不到與甲方有具體競爭項目關系的公司工作 。
甲方：(蓋章) 法定代表人(委托代理人)：________年____月____日
乙方：(簽名) 身份證號碼：________年____月____日
員工個人勞動合同篇4
甲方：_____有限公司
法定代表人：
地址：電話：
乙方：
身份證號碼：
身份證住址：
現居住地址：
家庭電話：手機：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款 。
合同期限
第一條甲、乙雙方選擇___固定期限__形式確定本合同期限：
合同自_____年___月___日起至____年____月____日止 。
第二條合同期限前1—3個月為試用期 。即____年___月____日起計算 。
工作內容和工作地點
第三條乙方同意根據甲方工作需要，在部門從事__________崗位工作 。
第四條甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容 。
第五條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準 。
第六條乙方的工作地點為本公司內，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點 。
工作時間和休息休假
第七條乙方實行八工時制，每周工作日為周一到周五 。
第八條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息和法定節假日的權利 。年休，產假、孕假等其他休假按照新勞動法規定處理 。
勞動報酬
第九條工資分配遵循按勞分配原則 。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發薪日期 。
第十條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)，轉正后的月工資為人民幣______元整(稅前) 。乙方的個人所得稅由甲方代扣 。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定 。
第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金 。甲方將根據乙方的業績、能力和表現調整乙方的工資和獎金 。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行 。
第十三條甲方根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低于國家規定的最低工資標準 。
第十四條甲方安排乙方加班，應符合法律法規的規定有下列情況之一的，甲方按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：
1、延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
2、休息日安排勞動的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
3、法定節假日安排勞動的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
社會保險與福利待遇
第十五條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方按公司相關制度補貼社保金，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳 。
第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規定為乙方辦理社會保險相關手續 。
第十七條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行 。
第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行 。
第十九條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行 。
第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：
(一)_________________________________________
(二)_____________________________________________
(三)_____________________________________________
勞動條件與勞動保護
第二十一條甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具 。
第二十二條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查 。

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