用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬 。
折算方法為：(當年度在本單位已過日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數 。
用人單位當年已安排職工年休假的，多于折算應休年休假的天數不再扣回 。
【離職了年假沒休該怎么算工資啊】好律師網參考
推薦閱讀
- 簽了勞動合同后自離要賠償嗎
- 汽車車鏡碎了玻璃險會賠付嗎
- 五味鵝的正宗做法
- 科目二掛了什么時候可以預約考試 科目二掛了什么時候可以預約
- 龜摔了流血怎么辦 烏龜怎么分辨公母
- 眾泰m300配置 眾泰m300用了什么發動機
- 三菱格藍迪用了什么發動機 三菱格藍迪用了什么發動機
- 黑木耳煮紅棗吃了有什么作用
- 熱戀期過了感覺不到愛了 熱戀期一般多久
- 聯合國哪一年確定禁毒戰略時間 聯合國哪一年確定了禁毒戰略