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面試被問到你的優點和缺點時該如何回答( 二 )

生活百科缺點


而面試官想知道候選人的缺點，根據這些缺點，看看候選人是不是不適合當前的崗位，或者你的缺點對于當前崗位是有致命缺陷的 。比如說面試銷售職位，缺點是比較內向，不喜歡跟人打交道，那這就不合適 。
所以從這些籠統的優點，缺點可以知道你是否與崗位匹配 。
2） 問這個問題的本質就是能不能對于自己有正確的定位和認知，客觀的評價自己
當然，除了表面的意思，本質是考察候選人對于自己是否有正確的定位，有明確的認知，客觀的評價自己，有些人一問到有點，就夸夸其談，滔滔不絕，把自己跨出了一朵花，可是看著過往的成績，明顯不是他自己說的那么優秀，這就是認知失調，不能客觀的評價自己 。
而說到缺點，那是不可能有的 。世界上哪有沒缺點的人，這不就是騙自己啊 。
3） 考察這個人的性格性格特點
在回答這個問題的時候，根據不同的回答方式，可以看出這個人的性格特點，比如說夸夸其談，滔滔不絕的人比較自信，而回答短小精悍，精準的'人，則比較果斷，而不敢說自己有點的人，則比較沒有信心 。
4） 通過這個問題，考察口頭表達能力
通過短短的時間，如果語言流暢，邏輯清晰，這會給面試官留下很好的印象 。而說話吞吞吐吐，聲音顫抖，答非所問，這種人或許會有工作能力，但是適應工作是比較慢的 。而表達流暢、言之有理，這種人往往能夠快速的適應工作環境，工作中也會比較活躍 。
5） 印證你的前面面試的回答
優點缺點是對于你的能力，性格特點的總結，當你說完，相當于對于你自己之前回答的一個總結，這樣可以驗證你之前的回答 。
我想起剛畢業的一次面試，我跟一個同學一起參加面試，前面的一個問題中，面試官問的是你喜歡管理方向還是技術方向，我回答的是管理方向，同學回答的是技術方向，接下來的面試還挺順的，可是回答到這一題的時候，我回答的是：“我喜歡鉆研，對于解決問題很執著 。。。。。?！?回答的方向是技術的方向，而同學回答的是管理方向，最后面試官都笑了，你們兩個人剛好相反的 。我們兩個人面紅耳赤 。
這也是面試的時候一個非常重要的原則，要邏輯一致，不能根據面試官的問題，隨便回答，至少回答是有一致性的 。前后矛盾的話，最終會被排除的 。
二、回答這個問題有哪些誤區
1） 太夸張了，說了一堆優點或者缺點
有些人夸夸其他，說了一堆優點，這會讓面試官覺得你是不是夸夸其談，會讓面試官覺得，你這個人不靠譜，懷疑你說的有點 。
有些人覺得要誠實，說了一堆缺點，雖然從品質上看，是要誠實，不能說謊，但是你說了一堆缺點，別人肯定不敢要你 。
還有跟過分的是，這些優缺點是跟跟崗位沒有關系 。
比如有點，運動很厲害，會踢足球，打籃球，乒乓球等等，說到缺點，是有感情潔癖，挑食，不擅長陪女友逛點
這些雖然是你的優缺點，但是跟工作不相關，直接是湊數目，成為了廢話，浪費了時間，可能后面就沒有時間給你發揮了 。
2） 對于優點扭扭捏捏，對于缺點支支吾吾
這是中國人的特點，不擅長于夸獎自己，覺得自己夸自己不好意思，同時也不擅長接受贊美，只要有人贊美了，直接說的是：“沒有沒有”，其實如果是你的有點，大大方方說出來，沒有什么不好意思的，接受贊美直接說：“謝謝” 。
對于缺點，則要隱瞞，一個都不想說，支支吾吾，這樣會讓面試官覺得你太假了 。
3） 避免避重就輕，談一個算不得缺點的缺點，或者把優點包裝為缺點
網上流傳很廣的答案就是我就是對錯誤容忍度太低，看到有很小的錯誤接受不了 。如果你這么回答，面試官一下就看穿你了 。
還有比如這樣的回答：我就是太完美主義，我就是太勤奮了，或者是說“工作太認真，不會平衡工作和生活 ?！边@樣拐著彎說自己的優點？
4） 說謊
千萬不要說謊，一個謊言要用一千多個謊言去掩蓋，如果說謊了，后續的背景調查發現，對于不誠信的候選人，都會被一票否決的 。
5） 前后矛盾 。
自己說的優缺點，跟前面的回答都是矛盾的，那面試官以推敲，則直接否決了 。
【面試被問到你的優點和缺點時該如何回答】三、那應該怎么回答面試官最滿意？
大家都知道，自己談自己的有點，不好談，談多了，說多了，容易讓面試官覺得你這么夸夸奇談，王婆賣瓜，自賣自夸的柑橘 。說少了，有不夠自信的嫌疑 。自己談自己缺點，也是不易，來面試是為了獲得這個崗位，如果說了缺點，剛好猜中這個坑，則前功盡棄 。不談嘛，人無完人，你這也太不坦誠了，談多了，一身毛病，誰敢要，談少了，也有隱瞞嫌疑，那怎么談會讓面試官滿意？

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