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激發的意思

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激發的意思

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激發是在任意能級上能量的提升的意思 。
基本解釋：
1.激發勉勵,使振作:"老校長激勵新校長不要緊張."
2.激勵，傳遞動力使其作功或活動此脈沖就會激勵安裝在車庫中的設備,使門自動地啟開 。
詳細解釋：
1.激發鼓勵 ?！读w·王翼》：“主揚威武，激勵三軍 ?！薄队⒘覀鳌返谑幕兀骸疤嬗终f：‘此舉非獨崇獎常將軍，正以激勵諸將 ?！睏钏贰朵P之夜》：“她的丈夫幾次激勵她說：‘勇敢點吧！你該作大眾的母親，不要作一個小孩的母親 ?！?br /> 2.猶斥責 ?！逗鬂h書·袁安傳》：“司徒桓虞改議從安 。太尉鄭弘、司空第五倫皆恨之 。弘因大言激勵虞曰：‘諸言當還生口者，皆為不忠 ?！钜彩侨肆Y源的重要內容，是指激發人的行為的心理過程 。激勵這個概念用于管理，是指激發員工的工作動機，也就是說用各種有效的方法去調動員工的積極性和創造性，使員工努力去完成組織的任務，實現組織的目標 。
有效的激勵會點燃員工的激情，促使他們的工作動機更加強烈，讓他們產生超越自我和他人的欲望，并將潛在的巨大的內驅力釋放出來，為企業的遠景目標奉獻自己的熱情 。如何在工作上調動員工的積極性，激發全體員工的創造力，是開發人力資源的最高層次目標 。作為企業，需要塑造激發員工創造力的環境和機制:一是創造一個鼓勵員工開拓創新精神和冒險精神的寬松環境以及思想活躍和倡導自由探索的氛圍二是建立正確的評價和激勵機制，重獎重用有突出業績的開拓創新者三是強化企業內的競爭機制，激勵人們去研究新動向、新問題，并明確規定適應時代要求的技術創新和管理創新的具體目標四是要求企業必須組織員工不斷學習以更新知識，并好好的引導他們面對現實去研究技術的新動向 。同時做到在員工心里，使他們知道工作行為的實際效果，產生員工高效工作、高滿足的結果 。
【激發的意思】對于激勵的方式在學術界有很多種理論和方法，有著名的馬斯洛需求層次理論、激勵-保健雙因素理論，其中激勵因素為滿意因素，有了它便會得到滿意和激勵 。保健因素為不滿意因素，沒有它會產生意見和消極行為 。其實諸多模式中都不外乎兩個方式:正面激勵與反面激勵 。激勵力=某一行動結果的效價×期望值 。所謂效價，是指個人對達到某種預期成果的偏愛程度，或某種預期成果可能給行為者帶來的滿足程度期望值則是某一具體行動可帶來某種預期成果的概率，即行為者采取某種行動，獲得某種成果，從而帶來某種心理上或生理上滿足的可能性 。顯然，能夠滿足某一需要的行動對特定個人的激勵力是該行動可能帶來結果的效價與該結果實現可能性的綜合作用的結果 。激勵力、效價和期望值之間的相互關系可用上式表示 。
激發是在任意能級上能量的提升的意思 。這屬于漢語詞匯中的一種 。詞匯又稱語匯，是一種語言里所有的或特定范圍的詞和固定短語的總和 。還可以指某一個人或某一作品所用的詞和固定短語的總和 。
有一個詞素構成的詞，詞素即詞，叫做單純詞 。由兩個或兩個以上的詞素構成的詞，叫合成詞 。單純詞包括連綿詞、疊音詞和音譯的外來詞 。合成詞有復合式、附加式、重疊式三種構詞方式 。詞匯是語言的建筑材料，也是一種語言里所有詞和詞組的總稱，通常叫做詞匯，有時也可以指一個人或一部作品所使用的詞和詞組 。詞組包括生活中的熟語、成語這些固定短語也包括自由短語 。

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