當前，各部隊陸續推開“先訓后補”模式，即新兵在訓練基地完成基礎訓練后，再補充到基層連隊 。這種模式的好處顯而易見，既使作戰部隊減輕了承訓新兵的負擔，有效避免對正常工作任務的沖擊，又可以整合和盤活新訓資源，釋放基地化、集約化、專業化訓練效能 。
獲得“即戰力”，往往會經歷“陣痛” 。比如，經過訓練基地訓練的新兵，下連后一時難以適應新的崗位、無法執行演訓任務，與基層部隊的期望和要求還存在一定差距 。必須承認，這是發展中的問題，只能靠發展去解決 。這就需要進一步健全完善“先訓后補”模式，不斷壯大訓練基地師資力量，科學設計新兵訓練內容，提高新兵訓練目標要求，推動“新兵供給側”與“新兵需求側”無縫對接、有效銜接、融合鏈接，讓新兵出爐就是“合格品”、下連就能上戰位 。
在這個過程中，作為部隊戰斗力鏈條上至關重要的一環，訓練基地應該擔起更大的責任，爭取有更大的作為 。
【部隊新兵營訓練標準 新兵連訓練內容與標準】（學習軍團·中國軍號出品）
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