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依據《條例》第十四條用人單位與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的具體支付日期，可以在農民工提供勞動的當期或者次期 。
拓展閱讀：分包單位法律責任
分包單位未實行勞動用工實名制管理，由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，責令項目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節嚴重的 ， 給予施工單位限制承接新工程、降低資質等級、吊銷資質證書等處罰：
有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款：
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【南京用人單位支付農民工工資的具體時間是什么】 ?。ǘ┓職ノ晃磁浜鮮┕ぷ艸邪ノ歡云淅投霉そ屑嘍焦芾?
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