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技術中心年度工作總結5篇

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寫工作總結可以給我們下一階段的學習和工作做指導，因此，我們要做好歸納總結 。下面是小編為大家整理的關于技術中心年度工作總結，希望對您有所幫助!
技術中心年度工作總結1
20__年度，企業技術中心努力開展工作，既注重GDP的增長，更在建立健全企業技術創新體系做文章，企業的技術自主創新能力不斷增強，造血能力不斷增強，并在__省第14批省級企業技術中心(建筑企業第二批)認定中獲得通過，得到上級領導的肯定和好評企業技術中心年度工作總結 。
20__年度，技術中心開展的具體工作與公司發展相結合，以服務工程施工實際情況為工作要點，主要包括以下方面：施工組織設計、專項技術方案審查，在建工程技術監督、檢查和服務、指導，技術標編制，技術交流與培訓，專項方案評審與討論會，信息化運行及完善，工法的研發與申報，專利的研發與申報，標準編制等 。具體工作如下：
一、企業技術管理方面的情況
根據集團實際施工情況和發展需要，__年度，技術中心共審批施工組織設計及專項方案約389份，現場技術監督與指導約395人次，協助各項經部或直屬項目部解決各類施工難題約35次，組織或參加各類專項方案評審會約28次 。確保在建工程項目基本正常，沒有發生一起由技術管理工作不到位而引發的重大工程技術質量和技術安全事故 。在經營配合工作中，編制技術標書51份，其中軌道交通工程11份;市政公路工程30份;房屋建筑工程10份，成功協助公司開展企業團支部工作總結自主經營與外地市場的開拓 。
二、企業技術中心的信息化建設及運行情況
目前，企業技術中心的信息化建設主要依托公司已部署的網絡平臺，主要從硬件建設、網絡建設、安全及制度保障等基礎設施方面進行完善 。

__年度，公司開始運用宏潤網絡協同辦公系統，技術中心作為其中一部分版塊，充分利用宏潤OA平臺 。將施工組織設計、專項技術方案、技術標電子版文件上傳，實現公司內部信息的交流，達成資源共享，節約管理成本，提高管理水平 。
另一方面，企業技術中心已在公司網站上設立了單獨的板塊，作為一個專業的技術交流平臺 。分別設立：中心簡介、科技要聞、項目管理、科技成果、研發動態、培訓研討、論文專著、工程實例、案例分析、交流論壇等內容 。
三、企業在技術中心人才策略方面的情況
1、人才儲備方面
20__年，本中心招入1名大專生，2名本科生，開發機構人員總數達53人 。
另外，在技術中心的帶領下，集團20__年度城建建工系列專業技術人員中級職稱通過評審人數68人，高級職稱人數9人 。
至此，技術中心中專5人;大專9人;本科33人;碩士：6人;其中：高級職稱：23人，研究員：2人;中級職稱：8人;初級職稱：22人，高級職稱工程技術人員占中心職工人數總數的43.4% 。
2、人才培養方面

(1)各類技術交流活動共5次 。其中組織觀摩1次，共22人次 。參與技術交流活動4次，共10人次 。
(2)各類專業培訓共7次 。。其中自主組織培非公企業黨建工作總結訓4次，共105人次 。參與培訓3次，共10人次 。
四、企業自主知識產權及項目開發方面情況
20__年是公司的創新年，根據公司發展要求與實際施工需要，企業技術中心在科技創新工作中，取得6項__省省級工法，12項企業實用新型專利，并積極開展國家行業標準的'編制工作 。
1、企業工法的研發和申報
根據建設部《工程建設工法管理辦法》要求，__年共申報__省省級工法14項：
(1)《綜合管溝預制拼裝工法》
(2)《AM工法全液壓、可控可視旋挖擴底灌注樁施工工法》
(3)《盾構在軟弱土層中穿越建(構)筑物保護施工工法》
(4)《軟土高水位區深基坑截滲開挖施工工法》
(5)《利用塔式起重機吊裝勁性柱施工工法》

(6)《在鐵路行車線上采用支架法施工鋼管混凝土系桿拱橋工法》
(7)《無承重架防撞墻模板施工工法》
(8)《排水瀝青混凝土路面施工工法》
(9)《圓形深基坑無支撐支護復合逆作法施工工法》
(10)《大跨度鋼承板內?；炷凉敖Y構施工工法》
(11)《地鐵盾構隧道冰凍法進洞施工工法》
(12)《窄小場地條件下利用屋面吊拆除塔式起重機的施工工法》
(13)《簡支梁轉換成連續梁的后澆隱蓋梁施工工法》
(14)《盾構法隧道施工盾構姿態人工姿態測量工法》
其中：《綜合管溝預制拼裝工法》、《在鐵路行車線上采用支架法施工鋼管混凝土系桿拱橋工法》、《無承重架防撞墻模板施工工法》、《排水瀝青混凝土路面施工工法》、《圓形深基坑無支撐支護復合逆作法施工工法》、《大跨度鋼承板內?；炷凉敖Y構施工工法》六項已獲得__省20_年度省級工法 。

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