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沈陽市職業技能競賽管理及獎勵實施辦法（試行）
第一章 總則
第一條 為加強職業技能競賽的統籌規劃和組織管理，進一步規范職業技能競賽（以下簡稱“競賽”）活動 ， 加強高技能人才隊伍建設，依據人力資源社會保障部《國家職業技能競賽技術規程》和遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發<遼寧省職業技能競賽管理辦法>的通知》（遼人社發〔2015〕18號）等有關規定，制定本辦法 。
第二條 本辦法所稱競賽是依據國家職業技能標準 ， 結合生產經營和工作實際開展，突出操作技能和解決實際問題的能力，依法組織開展的群眾性競賽活動 。
第三條 舉辦競賽活動 ， 應堅持社會效益為主，不以盈利為目的，堅持公開、公平、公正的原則，與產業發展、技術革新、群眾需求、職業技能培訓、職業技能等級認定等緊密結合 ， 嚴格按照國家有關法律法規和職業技能競賽管理規定進行 。
第四條 舉辦競賽活動，應本著勤儉節約、量入為出的原則，按規定采取主辦單位自籌、社會贊助或向（同級）財政申請專項經費等多種方式籌措資金 。競賽經費應當?？顚Ｓ?、專項核算，并主動接受社會和有關部門的監督 。
第五條 本辦法適用于在沈陽市區域內舉辦的各類競賽活動 。
第二章 組織管理
第六條 市人力資源和社會保障局統籌全市競賽工作，負責全市競賽的綜合指導、管理和監督檢查 。政府部門（單位）、行業組織、企業或職業院校等負責行業（系統）競賽活動的組織與實施 。
第七條 全市職業技能競賽分為市級競賽和區、縣（市）級競賽及企業崗位練兵三個類別 。市級競賽分為市級一類和市級二類兩個層級 。
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1.市級一類競賽是指跨行業（系統）的面向社會的綜合性職業技能競賽，由市人力資源社會保障行政部門會同有關部門共同舉辦 。
2.市級二類競賽是指單一行業（系統）的職業技能競賽，由市人力資源社會保障行政部門會同行業（系統）主管部門、行業組織等共同舉辦 。
相同職業（工種）同一年度內不可重復舉辦 。
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區、縣（市）級競賽是指本區、縣（市）行政區域內的職業技能競賽，競賽周期和組織實施由區、縣（市）自行確定 。
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企業崗位練兵是開展職業技能競賽的基礎和重要組成部分 。鼓勵企業積極組織開展更加廣泛深入、形式各異的技術比武活動，以賽練兵、以賽選才 。競賽周期和組織實施由企業自行確定 。
職業院校參照企業崗位練兵執行 。
第八條 競賽的舉辦可根據產業布局及企業崗位用工需求、求職需求、創新創業需求、社會日常生活需求等組織實施 。職業技能競賽原則上分為初賽、復賽和決賽三個階段 。
第九條 全市各類職業（工種）競賽活動，原則上每年舉辦一次 。采取行業（系統）與區域相結合、豐富形式與現代科技相結合、線上與線下相結合等多重手段，融入娛樂元素 ， 按照周賽、月賽、季賽、年賽等時間節點組織舉辦，同時融入職業招聘會 ， 人才評價、推介會、人力項目交流會等會議元素，致力于將競賽打造成可持續的全民性賽事 。
第十條 全市相關部門（單位）、行業組織等承辦的各類世界級、國家級、省級職業技能競賽地區選拔賽，競賽周期由主辦單位自行確定 。
第十一條 市級一類競賽可冠以“沈陽（市）”“全市”等競賽活動名稱 。市級二類競賽可冠以“沈陽市（全市）××行業（系統）××職業（工種）”等競賽活動名稱 。區、縣（市）級競賽可冠以“沈陽市（全市）××區、縣（市）” 等競賽活動名稱 。
第十二條 競賽的舉辦應堅持廣泛性、先進性、規范性原則，在職業（工種）選擇上，應以技術含量高、工藝先進、通用性強、從業人群多、代表前沿技術的標志性職業（工種）為主，可根據地區經濟發展和產業結構調整，設定相關的職業技能鑒定新職業市級統考職業（工種） 。
第三章 組賽規則
第十三條 市級競賽的決賽原則上應在下一級賽區選拔賽的基礎上進行 。應具有一定規模，單一職業（工種）市級競賽參加決賽的選手原則上不應少于50人，多職業（工種）市級競賽每個職業（工種）參加決賽的選手原則上不應少于30人 。新職業、新職種可適當放寬 。
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