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一、人才激勵
(一)高層次人才
1.獎勵和住房
對新引進培養我市產業發展需要的高層次人才，擇優選拔：
A類：最高500萬元獎勵、“一人一議”解決首套購房問題
B類：最高250萬元獎勵、150萬元首套購房補貼
C類：最高50萬元獎勵、100萬元首套購房補貼
2.發放“盛京人才卡” 。提供交通出行、文化旅游、娛樂消費等便利服務 。
3.外國專家資助 。外籍人才獲得國家級項目資助的，我市1:1給予用人單位匹配資助 。
4.創業支持 。高層次人才創辦企業，啟動階段給予最高1000萬元啟動資金;發展階段年主營業務收入達到100萬元以上的，累計最高獎勵2000萬元 。戰略科技人才項目團隊，“一事一議”資助 。
(二)產業人才
1.急需緊缺人才，擇優獎勵6-30萬元 。
2.創新型企業家，擇優支持15萬元 。
3.軍事科研人才，擇優獎勵15-50萬元 。
4.中青年科技人才項目 ， 擇優支持10萬元 。
(三)高校畢業生
1.生活補貼(含租房補貼) 。博士3萬元/年、碩士1.44萬元/年、本科0.72萬元/年 ， 最長3年 。
2.購房補貼 。博士7萬元、碩士4萬元、本科2萬元 。
3.博士后 。每年10萬元、最長2年進站資助;引進的博士后20萬元生活補貼 。
4.創業支持 。最長2年最高6萬元創業場地或場租補貼 。
5.就業支持 。按照1000元/人，及企業錄用畢業生人數，給予企業用工補助;每年開發基層公共服務崗位 。
6.盛京新陽卡 。向在校大學生發放“新陽卡” ， 覆蓋在沈吃住行等 。
(四)技能人才
1.生活補貼：最高1000元/月，最長3年 。
2.購房補貼：最高50萬元 。
3.“技能大師”帶徒補貼：每帶一名徒弟3000-5000元 。
4.技能大師工作室、高技能人才培育基地、“雙元制”校企合作：最高100萬元資助
5.專業建設補貼：對院校開設的緊缺專業，一次性50-100萬元;根據人才培養情況，給予院校最長3年、每年30萬元 。
6.輸送畢業生獎勵：按每人1000元獎勵院校 。
7.技能人才培訓補貼：新獲得技師資格3500元、高級技師職業資格5000元 。
8.新型學徒制培訓：給予企業每人每年4000-6000元 。
二、平臺載體建設
(五)科技創新項目支持
1.研發機構支持 。依托渾南科技城、沈陽中關村科技園引進研發機構 ， 給予1000-3000萬元支持;重大項目“一事一議” 。研發機構績效評價達標的，給予1000萬元后補助，連續支持3年 。
2.科研攻關支持 。對企業與高校院所合作研發，開展“卡脖子”技術、關鍵核心技術等攻關的，給予企業實際支付技術合同費用20%-40%，最高2500萬元支持 。
(六)成果轉化支持
1.出讓方支持 。按實際支付技術合同費用的3%給予職務科技成果完成人補貼，每年最高50萬元 。
2.受讓方支持 。對技術需求提出企業按照中榜項目技術合同費用的50%給予最高300萬元的前資助 。
3.平臺支持 。按企業實際支付技術合同費用的3%獎勵，最高50萬元 。擇優給予機構最高30萬元獎勵 。
4.技術經紀人支持 。遴選“服務之星”技術經紀人，最高10萬元獎勵 。
(七)人才創新載體支持
【沈陽人才新政3.0配套細則落實部門聯系方式】1.院士工作站 。5年最高總計300萬元獎勵 。
2.專家工作站、候鳥型人才工作站、海智工作站 。最長3年每年最高10萬元支持 。
3.博士后工作站 。新設國家、省級博士后工作站最高100萬、50萬元 。
4.海外創新載體 。海外人才離岸創新創業基地、海外離岸創新中心、海外工作站引進海外人才和項目，擇優給予10-50萬元補貼 。
(八)人才交流平臺支持
1.打造“鳳還巢”招才引智系列活動等重大人才活動品牌 。
2.創新創業大賽 。獲獎落地企業給予5-100萬元獎勵 。
3.學術交流活動 。最高按活動總支出的50%給予主辦單位最高100萬元補貼;人才參加國際性學術會議、技術交流和研修深造，給予一定補貼 。
4.學會入沈支持 。連續5年每年最高30萬學會服務站支持 。
5.智庫課題 。針對我市科技創新和產業發展重大戰略問題開展課題研究，給予經費支持 。
(九)社會中介組織支持
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