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哈爾濱靈活就業人員職工養老保險繳費標準、待遇標準

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【哈爾濱靈活就業人員職工養老保險繳費標準、待遇標準】

哈爾濱靈活就業人員職工養老保險繳費標準、待遇標準

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【參保對象】
一類是非正規部門就業、沒有用人單位、或與用人單位沒有建立固定的勞動關系，但是他們提供了某種形式的勞動，有勞動收入的人員，包括非全日制從業人員、律師、會計師、自由撰稿人、演員、中介服務工作者、家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工人員；
另一類是有正規就業手續、有國家承認連續工齡，與單位解除勞動關系后從事各種臨時性的勞務人員 ， 他們的檔案材料都存放在各級檔案管理部門 ， 處于間斷繳費狀態 。
【參保條件】
靈活就業人員參加職工基本養老保險必須符合2個條件：
1、具有本市戶籍；
2、年齡在16周歲以上，男未滿60周歲、女未滿55周歲 。
【參保方式】
靈活就業參保、續保人員攜帶本人的工商銀行個人結算存折原件及復印件、本人身份證原件及復印件、本人哈市戶口簿原件及復印件（戶口首頁、本人頁） ， 到戶口所在區社保局經辦窗口辦理參保、續保手續 。
【繳費標準】
哈爾濱靈活就業人員職工養老保險繳費標準、待遇標準

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【養老待遇領取條件】
已到達退休年齡且已繳滿15年（退休年齡：男60歲 ， 女55歲）
【待遇標準】
基本養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成 。養老待遇水平的高低，與繳費基數、繳費年限密切相關，繳費高、年限長，養老金水平就高 。
其中：
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數與退休時的年齡有關，50歲退休計發月數為195個月、55歲退休計發月數為170個月、60歲退休計發月數為139個月 。)
哈爾濱靈活就業人員職工養老保險繳費標準、待遇標準

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基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
(公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)

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