剛好就遇到了“碳中和” 。
去年 ， 我老婆跟我提起這個事情 ， 說是比較有前景 。我一查 ， 還真的符合之前的期望 ， 就花了幾千塊錢報了某地能源環境交易所開的培訓班 。
報班前 ， 我已經知道證書沒什么含金量 ， 上完課后發的是培訓證書 ， 而非職業證書 。但我覺得沒什么關系 ， 我本身就想花點錢 ， 節省時間和精力來重新學習 。再說了 ， 在互聯網行業那么多年 ， 幾千塊也不是什么大錢 。
培訓班是上的網課 ， 課程分三天 ， 在釘釘群里上課 。上午和下午各一個老師 ， 基本就是拿著PPT講課 ， 中間穿插講一些案例 ， 入門是夠了 。
我心里有預期 ， 很多人說這種培訓班是騙子割韭菜 ， 但我清楚是為了節省時間去買課的 。不過說實話 ， 一個群里幾百號人 ， 一人3000塊錢 ， 只有三天在線課程 ， 那就是大幾十萬了 。其實收費挺黑的 ， 我看他們都辦了50多期了 。
上完課后 ， 我也關注了很多雙碳領域的公眾號 ， 還加入了一些社群 ， 主要還是希望能夠多認識些人 ， 為轉型做準備 。
我一直有留意雙碳相關的工作 ， 每隔一段時間都會在boss直聘上看上海的機會 。參加培訓班之前 ， boss直聘上的上海雙碳崗位都沒幾個 。今年多了點 ， 十幾二十個吧 。
這個領域還很早期 ， 對互聯網人才的渴求程度也沒那么高 ， 更希望找產業里的人 。我去聊了蠻多公司 ， 無論是傳統碳咨詢機構還是初創公司 ， 一聽到我是互聯網背景的 ， 都不是很愿意跟我聊 。
也有愿意和我聊的 。我聊完發現 ， 很多公司都還是小作坊式打法 ， 比較野蠻生長 ， 都是皮包公司 。看他們去談單子 ， 上來就跟客戶搞感情 ， 喝酒吃飯聊天 ， 還沒到真正***地去做這個事情的階段 。無論是從業者 ， 還是客戶 ， 普遍年紀都會大些 ， 30歲以上 ， 和互聯網差別挺大的 。
還有一家公司說自己是雙碳解決方案 ， 但真正聊工作的時候并不是那么一回事 。他們其實就是用很簡單的IoT技術 ， 布置在客戶現場 ， 比如***、寫字樓 ， 給裝個傳感器什么的 。我問他們檢測完會做優化嗎？他們說不做 ， 只把數據給到客戶 ， 很簡陋 。
我2012年開始做產品經理 ， 碳圈和那時候的互聯網其實差不多 ， 我覺得碳圈起碼要做個再八年十年 ， 才能到和互聯網節奏差不多的水平 。
但我對這個行業還是很有信心 。行業肯定是沒問題的 ， 主要還是看公司、團隊和做的事情靠不靠譜 。我也有家庭有孩子 ， 換工作成本挺高 ， 所以一定要挑很合適的機會 ， 現在更要保持耐心 。如果有合適的崗位 ， 我工資打七折都可以 。
文章插圖
某培訓機構招生啟事列舉了“碳排放管理師”的工作機會 。（圖片水印機構與文中內容無關）
碳圈本來是個小圈子 ， 林子大了 ， 什么鳥都有大洋 ， 36歲 ， 從事碳培訓業務8年
我們公司成立超過10年了 ， 一開始以咨詢業務起家 。當時很多人根本不知道“碳中和” ， 一提到“碳” ， 還以為是倒賣煤炭 。
2020年雙碳目標提出前 ， 碳圈一直是個很小的圈子 。我們也是先給能耗高的行業做咨詢服務 ， 如電力、石油等公司 ， 過程中我們發現 ， 客戶其中不太懂雙碳的市場環境和宏觀政策 ， 所以我們就號召大家一起參與培訓學習 。
我們組織高校、研究院等專家教授 ， 給大家講講國際形勢政策、具體規則等等 ， 讓客戶對自己的減排工作心里有底 ， 回去也能看看業務板塊怎么關聯 。
一開始 ， 參加培訓的以能源從業者為主 ， 一期也就十來二十個人 。大部分參加培訓的都是自身工作需要 ， 很少說個人自己花幾千塊錢 ， 來學習入門的 。
變化是在2020年發生的 ， 那一年國家提出了雙碳目標 。到現在 ， 我們的學員數量漲了幾倍 。
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