1. 首頁 > 生活百科 > >

醫院急診科工作總結10篇( 五 )

生活百科制度


2、對醫護人員進行了急診培訓，共培訓了10次 。年輕醫護人員100%進行了培訓，對心肺復蘇、除顫、心電監護、洗胃、急性中毒等做到專項培訓，提高了醫護人員對急診急救的醫療水平 。
3、對來院的急診能立即進行了診治，共診治約100人，無重大醫療責任事故，無重大醫療糾紛 。
4、配合院里進行了多次體檢，共體檢約3000人 。
5、配合院里進行了義診，共義診6次，累計人數約600人 。
半年來，急診科為醫院做了一定貢獻 。急診搶救約30人，搶救成功率100%，接待慢病患者約1200人，收入院患者約100人 。
半年來，在集團各級領導的領導下，急診科取得了一定的成績 。在新的一年里，要狠抓落實各項規章制度的落實，提高急診醫療救治水平，提高醫療服務質量，不斷完善急診規章制度，確保醫療安全，爭取各方面都取得新的進步 。
醫院急診科工作總結10篇8
20__年即將結束，新的一年即將到來 。過去的一年，在院領導的關心支持和科主任、護士長的領導以及全體醫護人員的努力下，急診科工作取得了長足的發展，現總結如下 。
一、重視急診科建設，多次抽調高年資、高職稱醫生充實急診科的力量 ?？浦魅螌︶t療質量、醫療安全高度重視，善于協調，勇于承擔 。在這一年中，急診科未發生一起醫療糾紛及醫療差錯 。
二、重視業務學習，不僅多次組織科室人員的技能培訓，使每個人都能熟練掌握各項急救操作，而且從未放松“三基”的學習，在醫院組織的“三基”考試中取得了優秀的成績 。
【醫院急診科工作總結10篇】三、120急救中心的正式掛牌，對急診科的發展起了極大地推動作用 。院前急救、急診室、ICU三者組成了有機的整體，急救體系即EMSS初步建立了起來 。與有關方面的合作，創傷病人來源得到了拓展，隨著病員的增多，急診科的救治力量有了明顯的提高 。
四、業務量及收入有了大幅度的提高，從下面一組數據可以得到體現：總收入就診人次20_年度163.7萬603420_年度239.5萬 。
醫院仍處在創業階段，急診科亦有待進一步改進和完善 。急診科是醫療護理風險最高的科室之一，我們只有不斷加強內部質量控制，才能杜絕醫療隱患 。急診科是臨床各科室的前沿，急診科的工作需要各部門的協調、配合和支持 。在嚴格執行各項規章制度前提下，要切實加強各科室之間的聯系和溝通，形成默契 。我們要時刻把病人放在首位，讓病人體會到迅捷、安全、有效地醫療服務，對有意見的病人和家屬，做好溝通及解釋工作，努力化解矛盾，避免爭執 。
新的一年，我們將再接再勵，進一步深化“以病人為中心，提高醫療服務質量”，堅持把追求社會效益、維護群眾利益、構建和諧醫患關系放在首位，開拓創新，艱苦奮斗，狠抓落實，將急診工作再上一個新的臺階 。
醫院急診科工作總結10篇9
20__年是我院爭創“二甲”的一年 。急診科在醫院正確領導及具體指導下，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系放在首位 。在各科室的密切配合及急診科全體工作人員的共同努力下，使我科取得了一定的成績 。但也存在很多問題 。
急診科作為醫院的窗口科室，按照醫院要求，責任到人，明確分工，制訂了各種規章制度、核心醫療原則、各種工作流程、搶救流程，并均已入冊 。認真學習醫療核心制度和各種急救流程，人人要求掌握，建立健全質量控制流程，做到管理制度化、工作程序化 。根據二級醫院創建標準，進一步完善院內急救機制，全面提高應急救治能力 。而急診科是醫院的窗口，是醫院管理、醫護質量以及服務水平的具體體現，我們要時刻強化醫護人員的培訓，提高醫護人員的綜合素質 。為此我科強化首診負責制，加強三基理論和急救技能的培訓，加強門急診觀察病人的管理 。熟悉掌握各種急救流程，提高應急應變能力及急診診治能力，為創二甲醫院打好基礎 。
一、全年工作量及工作達標情況
1、工作量：急診43000人次 。參加搶救18人次，門診
靜脈輸液病人40000人次，處理突發事件0次，醫療糾紛0人次，洗胃10人次，危重病人搶救5人次 。
2、工作達標情況：急救物品完好率達99 。8%無菌物品合格率100% 。
3、中藥(飲片、中成藥、醫院制劑)處方比例<60%，中藥飲片處方占門診處方總數的比例<30%，均不達標 。
二、存在問題：
1、急救水平差 。
2、醫療設備不完善 。

推薦閱讀