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醫院急診科工作總結10篇( 三 )

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急診手術室的投入使用還待進一步完善 。目前急診科急診量在300人次/日的情況下，醫護人員相對缺乏，在繁忙的臨床工作下，有時總免不了對教學工作的疏忽 。
五、今后急診科教學工作的整體思路和工作目標：
按照醫院的規劃和要求，積極做好招收住陪醫師的工作 。完善急診留觀室、急診病房、急診ICU及急診手術室的配備設置 。
加強教學體系的改革，完善各項培訓教育手段及方法 。
優化教師隊伍，力爭提高教師具有高級職稱的比例，招收具有碩士、博士學歷的教師，多形式加強教師的培養工作，拓寬教師的思路，提高教學能力及學術水平 。規范教學制度，強化教學管理，提高培養質量及學歷水平 。
醫院急診科工作總結10篇4
一、積極開展中醫急危重癥業務技巧培訓
認真貫徹落實國家中醫藥治理局及衛生廳“以病人為中心，以施展中醫藥特色優勢為主題的中醫醫院治理年運動”貫徹落實會議精神，充分施展急診科中醫藥人員的人才優勢，運用中醫藥療法為廣大患者辦事 。為此我們急診科訂定好科室成長計劃，工作計劃，并組織實施 。樹立人才梯隊繼續滿足專科中醫內涵扶植必要 。訂定施展中醫特色的具體步伐，并組織實施 。訂定并繼續完善常見病及特色的具體步伐，并組織實施，進步特色病種的辯證論治程度，進步中醫治療率 。開展了針刺療法、耳穴壓豆、拔罐療法、中藥灌腸、中藥濕覆、紅外線治療;訂定了急診科常見病臨床路徑 。我科中醫甲級病歷率100%，辯證論證精良率≥92%，中成藥辯證使用率≥92%，中醫治療率≥92%，中西醫結合治療率≥94%，急危重癥搶救勝利率≥82%，急重癥中醫治療率≥90%，急危重癥中西醫結合治療率≥50%，急救物品完好率≥100% 。
二、增強醫療質量、醫療平安、科室業務的治理
重點落實醫療治理核心制度 。如病歷書寫制度、處方治理制度、首診負責制度、值班、交接班制度、三級醫師查房制度、病例討論制度、醫囑制度、會診制度、轉診制度、轉院轉科制度、查對制度、分級護理制度 。增強醫療質量節制的三級質控網絡治理，確保醫療歷程的各個環節都有相應的規范和制度來約束 。繼續完善質量節制和考評指標，每月進行集中檢查考評 。進一步增強醫療平安和生產平安工作 。我科通過科早會、專題講座和業務培訓等形式，重復強調醫療平安工作的緊張性，加強臨床醫師的醫療平安意識，教導臨床醫師嚴格遵守技巧操作規范，實時、全面、正確地書寫病歷及各類記錄 。為確保醫療平安，警備重大醫療事故的發生 。增強醫患溝通，充分尊重患者的知情選擇權 。進一步強調了醫務人員的見告義務，切實掩護醫患兩邊的正當權益，有效地警備醫療膠葛的發生 。著力改良就醫情況，低落醫療費用 。通過醫院治理年運動，使急診科人員進一步理解落實和深化“以人為本，以病人為中心”的辦事理念，進一步完善辦事設施，深化醫療情況，更新辦事模式，簡化就醫流程，改進辦事態度，為病人提供人性化的辦事，杜絕對病人生、冷、頂、推、拖現象 。積極開展便民利民辦事，我科開展了免費醫學咨詢、飲水供應、輪椅供應、簡化就診環節等便民步伐 。
急診科主動為患者提供藥品和醫療辦事的費用查詢，為住院患者提供住院費用清單 。嚴格醫療收費治理，杜絕分歧理收費 。扎實做好整體護理工作 。護士長依據“醫院治理年運動”要求，樹立健全了一系列護理規章制度 。規范各類護理文書，開展整體護理工作 。盡力改良辦事態度，進步辦事質量 。增強了對每一位護士的“三基三嚴”教導，重點增強對操作技能的培訓 。增強院感治理工作，有效節制醫院沾染變亂發生 。感控醫師每月對急診科住院病區的住院病人進行不按期反省和月底病案統計 。
醫院急診科工作總結10篇5
__年，是我在急診科工作的第五年，也是我們在急診小樓里摸爬滾打的最后一年了，明年，我們就要搬到專為急診科騰出的門診大樓里，屆時，我們的工作環境和條件將會有很大的改觀，科室業務工作將會有更快的發展 。
做為一名急診科護士，我們肩負著“120”院前急救、轉運、院內急救的任務，以快捷、高效、優質的急救醫療服務，充分保障了轄區內“120”院前急救及院內急診急救工作的順利開展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進行 。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，為醫院各病區及輔助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫院各科室的“兩個效益”的增長，提高了全院醫務人員的工作積極性 。

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