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成都市員工解除勞動合同模板 成都市勞動合同2021年模板( 三 )

生活百科勞動合同


a.本合同為固定期限勞動合同 ， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止 ， 其中試用期為 個月 ， 即從 年 月 日起至 年 月 日止;
b.本合同為無固定期限勞動合同 ， 合同期從 年 月 日起至符合法定終止時間止 ， 其中試用期為 個月 ， 即從 年 月 日起至 年 月 日止;
c.本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同 ， 合同期從 年 月 日起至 工作任務完成即行終止 。
若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致 ， 以實際用工之日為本合同起始時間 。
二、工作內容及工作地點
(一)根據甲方生產(工作)需要 ， 乙方同意在 崗位(工種)工作 。經甲乙雙方協商一致 ， 可以變更工作崗位(工種) 。乙方應按甲方確定的崗位責任
制及相關規章制度的要求 ， 完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容 。
(二)甲方安排乙方的工作地點：。根據工作需要 ， 經甲乙雙方協商一致 ， 可以變更工作地點 。
三、工作時間和休息休假
乙方所在崗位的工時制度按以下( )項確定
a.標準工時工作制
b.不定時工作制
c.綜合計算工時工作制
甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定 ， 對執行本條a項工作制的 ， 乙方每日工作不超過8小時 ， 每周工作40小時 ， 并且每周至少休息一天 。甲方由于生產經營需要 ， 經與工會和乙方協商后 ， 可以延長工作時間 ， 一般每天不得超過1小時 ， 因特殊原因 ， 在保障乙方身體健康的條件下 ， 每天不得超過3小時 ， 每月不得超過36小時 。對執行本條b項、c項工作制的 ， 甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上 ， 采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式 ， 確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成 。
甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利 。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期內的月工資為 元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十 ， 并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準 。
(二)試用期滿后 ， 乙方的月工資為 元 ， 工資形式為( ) 。1.計時工資 2. 計件工資 3. 崗位技能工資
根據甲方的工資分配制度 ， 經甲乙雙方協商一致 ， 在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準) 。
(三)乙方工資支付形式為( )
1.銀行代發 2. 現金支付
(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資 ， 并向乙方提供工資清單 。工資發放日為每月 日 ， 如遇休假日或休息日 ， 應當提前支付 。
(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及特殊情況下的.工資支付 ， 均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行 。
五、社會保險
(一)甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續 ， 按時繳納社會保險費用 。社會保險費個人繳納部分 ， 甲方按規定從乙方工資中代扣代繳 。
(二)乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇 ， 按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行 。
(三)乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發放 ， 均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行 。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規 ， 遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定 。
(二)甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件 。
(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度 。如甲方違章指揮、強令冒險作業 ， 乙方有權拒絕 。
(四)甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定 ， 對具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質 ， 下同)的崗位(工種) ， 甲方應當如實告知乙方有關職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇 ， 并采取符合國家職業衛生要求的預防措施和防護設施 。

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