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成都勞動合同2021年3篇( 五 )

生活百科甲方


(1)乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查 ， 或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(2)乙方在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(3)乙方患病或者非因工負傷 ， 在規定的醫療期內的;
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(5)乙方在本單位連續工作滿十五年 ， 且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形 。
(三)終止
1.本合同期滿或法定終止條件出現 ， 本合同即行終止 。
2.本合同因下列情形之一終止的 ， 甲方應當按規定向乙方支付經濟補償：
(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同 ， 乙方不同意續訂的情形外 ， 勞動合同期滿的;
(2)甲方被依法宣告破產的;
(3)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形 。
3.乙方有第七條第(二)項第5點情形之一 ， 合同期滿的 ， 甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止 。但甲方在乙方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止 ， 按照國家和省有關工傷保險的規定執行 。
(四)甲方違法解除或者終止本合同 ， 乙方要求繼續履行本合同的 ， 甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的 ， 甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金 。
(五)合同解除或者終止的手續
甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明 ， 并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續 。
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致 ， 約定條款如下：
1、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的 ， 甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項 ， 并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議 。
2、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓 ， 并要求乙方履行服務期的 ， 應當事前征得乙方的同意 ， 并簽訂協議 ， 明確雙方權利義務 。
3、甲乙雙方需要約定的其他事項：
九、勞動爭議處理
(一)勞動合同依法訂立 ， 即具有法律約束力 ， 雙方應當全面履行 ， 并嚴格、依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定 。
(二)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議 ， 可以協商解決 。不愿協商或者協商不成的 ， 可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的 ， 可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請 。對仲裁裁決不服的 ， 可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內向人民法院提起訴訟 。
(三)甲方違反勞動法律、法規和規章 ， 損害乙方合法權益的 ， 乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴、舉報 。
十、其他
(一)勞動合同期內 ， 乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化應及時告知甲方 ， 以便于聯系 。
(二)本合同未盡事宜 ， 均按國家有關規定和甲方依法制定的規章制度執行 ， 沒有規定的 ， 通過雙方平等協商解決 。
(三)本合同不得涂改 ， 甲方對解除或終止的勞動合同文本至少保存二年備查 。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫 ， 內容不一致的 ， 以中文文本為準 。
(五)本合同一式三份 ， 甲乙雙方各執一份 ， 送勞動保障部門一份 。
(六)本合同于年月日生效 。


【成都勞動合同2021年3篇】

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