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成都勞動合同2021年3篇( 三 )

生活百科甲方


A、有固定期限的勞動合同自月年止 ， 其中試用期自年月日起至年月日止 。
B、無固定期限的勞動合同自年月日起 ， 其中試用期自年日起至
C、以完成年日起至完成本項工作任務之日為勞動合同終止日 。
二、工作地點和工作內容
(一)乙方的工作地點為
(二)乙方根據甲方要求 ， 經過協商 ， 從事_______工作 。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果 ， 按照合理誠信原則 ， 經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位 。
(三)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求 ， 應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的規章制度 。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務 ， 按時按質完成規定的工作 。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經協商確認執行下列_____條款(A、B、C選其中之一)：
A、實行標準工時工作制 ， 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時 ， 每周不超過40小時 。甲方應保證乙方每周至少休息一天 。
B、實行綜合計算工時工作制 ， 按蘇州工業園區勞動和社會保障局批準的事項及內容執行 。
C、經蘇州工業園區勞動和社會保障局批準 ， 實行不定時工作制 ， 乙方根據工作需要 ， 確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假 。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間 ， 保證乙方的休息與身心健康 。甲方由于生產經營需要 ， 經與工會和乙方協商后可以延長工作時間 ， 一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的 ， 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時 ， 每月不得超過三十六小時 。
(三)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期 ， 具體辦法按國家有關規定或雙方協商決定 。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位 ， 應當向乙方履行如實告知的義務 ， 并對乙方進行勞動安全衛生教育 ， 防止勞動過程中的傷亡事故 ， 減少職業病危害 。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品 ， 安排乙方從事有職業危害作業的 ， 應定期為乙方進行健康檢查 ， 并在乙方離職前進行健康檢查 。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規范 。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業 ， 有權拒絕執行 。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定 ， 對乙方提供保護 。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資 。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動 ， 甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準 。
(一)甲方每月日為發薪日,工資發放形式為(□現金直接發放□委托銀行發放) 。
乙方在試用期的 ， 試用期工資為每月____元 。
(二)乙方的工資標準采用下列第()方式確定(A、B、C、D選其中之一)：
A、乙方實行月薪制 ， 每月為元 ， 具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行 。
B、乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法 ， 乙方的基本工資為每月元(實行年薪制的每月預付工資為元);績效工資考核發放辦法按甲方依法制訂的相關規定執行 。
C、乙方實行計件工資制 ， 計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規定執行 ， 定額單價為元 。甲方確定、調整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成 。超過法定工作時間以外勞動定額 ， 應當按照法定加班工資的標準計算計件工資 。
D、乙方實行其他工資分配形式：
(三)甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、蘇州工業園區發布的工資指導價位和本地區、行業的職工平均工資水平等 ， 通過工資集體協商以及修訂勞動報酬規章制度 ， 合理增加乙方工資 。
(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的 ， 應依法安排乙方補休或支付相應加班工資 。
(五)乙方加班加點的工資 ， 以雙方經過協商確定的(□_____元工資□集體合同或規章制度規定)為基數計算 。

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