您知道工傷險的存在對于我國勞務工作人員而講具有怎樣的價值嗎？工傷保險是我國社會保險中至關重要的一類保險項目，它保障了我國勞務工作者的切身利益 。當我們在工作中受到傷害時，它的存在能夠很大程度上緩解了這項傷害帶給我們的經濟壓力，是對我們基本生活的一個保障 ?，F在購買工傷保險的人越來越多，也表現了我國社會保障體系的完善 。所以，了解工傷險對于我們來說是很有必要的 。
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一、工傷保險怎么交
工傷保險費由用人單位繳納，職工個人繳納 。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數，本市工傷保險費繳費率按行業風險程度分為0.6%、1.2%、2.4%三個檔次 。繳費費率根據企業工傷保險費的使用、工傷發生率等情況定期進行調整 。
用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人月平均工資總額按本人上年度月平均工資收入計算 。
《中華人民共和國社會保險費》第33條規定由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納 。第35條規定，用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費 。
二、工傷保險繳費比例、繳費標準是什么
根據人力資源社會保障部財政部關于做好工傷保險費率調整工作進一步加強基金管理的指導意見，各統籌地區社會保險經辦機構要嚴格按照《通知》規定的行業類別劃分，根據用人單位的工商登記注冊和主要經營生產業務等情況，分別確定其所對應的行業工傷風險類別 。對勞務派遣企業，可根據被派遣勞動者實際用工單位所在行業，或根據多數被派遣勞動者實際用工單位所在行業，確定其工傷風險類別 。
各統籌地區要充分發揮工傷保險浮動費率機制的作用，周密制定單位費率浮動的具體辦法 。各統籌地區社會保險經辦機構應每隔一至三年對各參保單位的工傷風險狀況進行一次全面評估，并依據其工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，確定其費率是否浮動及浮動的檔次 。對風險程度驟升的單位，可一次上浮兩個檔次，并通過適當形式通報，以示警戒 。
舉例上海2017年工傷保險繳費標準
本市一類至八類行業用人單位基準費率按照全國工傷保險行業基準費率規定執行，即分別為該行業用人單位工傷保險繳費基數的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，并按照“以支定收、收支平衡”的原則適時調整 。
三、工傷保險如何賠償
工傷保險賠償一般包括：醫療費、生活費、住院費、殘疾器具使用費、交通費等等，那工傷保險賠償流程都包括哪些步驟呢？
工傷保險賠償流程有哪些步驟：
1.首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請 。
2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定書，向當地勞動局申請工傷認定 。提交的資料包括：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫療診斷證明書或者職業病診斷證明書 。
3.勞動局做出工傷認定決定
4.傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定（骨折的話最低也是10級傷殘）
5.把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位（最好自己復印一份保存），勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位 。
6.單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費 。
7.每月20日-30日辦理工傷保險手續 。
要想獲得工傷賠，必須先進行工傷認定 ?！豆ｋU條例》第20條規定：社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位 。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇 。
受到的傷害被鑒定為工傷后，職工積極主張工傷賠償，以此來維護自己的合法權益 。
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四、工傷保險賠償標準
一般工傷具體賠償項目、標準
（一）醫療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準 。
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款 。
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，必須到簽有服務協議的醫療機構治療 。
（二）住院伙食補助費、交通費、食宿費
1、標準：具體標準由統籌地區人民政府規定
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