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兌下坎上 周易管理學：易經64卦 ??第六十卦 節 水澤節

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兌下坎上 周易管理學：易經64卦 ??第六十卦 節 水澤節

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第60卦(對下坎)水澤節
節，恒 。痛苦是無法消除的 。
節卦解釋了中庸之道 。
“節”是指竹節，一個一個分開，有暫停的意思 。也表示“有限而有限”，遵守節制 。
爻下會變澤，脊上則是水 。水流入澤，就會溢出，所以要克制 。節制是一種美德，當然，它會繁榮，但過度艱苦的節制不應被視為一種規則 。
節制是一種美德，但也要適度 。節制不當會失去機會；應該節制但不節制，會有問題 。
節制要順其自然，不可盡力而為 。
初一◎月初九，不出門不怪 。
家庭，門檻也指自己房子的門檻 。
大三大四的員工，陽剛之氣，有出人頭地的實力，但是在底層，沒有機會 。所以他們要自我克制，不要走出家庭，也就是說要考慮見面時間是否有利，不要隨便走出自己的部門 。如果他們這么小心，就不會受到指責 。
第二◎ 92，不要上庭，兇 。
大門是指門外大門內的庭院，比住戶更靠近外面 。
月初的時候出去不是時候，但是92年的時候，我是可以出去的，但是如果還克制，不知道要不要出院子，我就失去機會了，所以很危險 。
這意味著有能力的員工應該走出自己的部門，充分發揮自己的才能 。
第三法則◎ 63、如果沒有小節，那么就沒有責備 。
6.陰柔，意志薄弱，不老實，以至于該控制自己的時候控制不住，不得不嘆氣 。這是你應得的，不能怪別人 。
這意味著企業的中層管理人員在工作中應該受到約束，這樣他們就不會受到指責 。
第四個◎ * * *，安杰，恒 。
【兌下坎上 周易管理學：易經64卦 ??第六十卦 節 水澤節】* * *作為一名高級主管，我可以承擔九五計劃的交付，我將受到九五計劃的影響 。我知道企業里有些事情是不能強求的，所以我進退有度，順其自然 。
第五個◎第九個五年計劃，，冀，是時候面向未來了 。
相反，酸甜苦辣的節日都是甜蜜愉悅的氣質 。
九大陽剛之氣到位，能讓世人和自己都有適當的甜蜜愉快的節制 。如果他們運氣好，他們可以取得更大的成就 。
我們應該在美德上適度，并以身作則，有所作為 。作為董事長，你應該意識到這一點 。
過度克制會產生痛苦，堅持下去就危險了 。如果你在這個時候懺悔，傷害就不會發生 。
這意味著，作為公司的元老，你不必要求嚴格 。雖然你的立場是正確的，但這是錯誤的 。
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